焦點事件記者梁家瑋報導
派遣工會召開記者會。（攝影：梁家瑋）
國家教育研究院認定擔任研究助理近10年的蔡翰征是「派遣工」，迴避直接雇主的責任，蔡員去年（2019）遭不續聘後提告，二審法院日前判決國教院與蔡翰征間為僱傭關係。另有11名被台電認定為派遣工的工程師，去年底遭不續聘後也提起訴訟，下週將第一次開庭。今日（12/25）台灣勞動派遣產業工會召開記者會，要求國教院、台電應以不定期契約直接僱用「前派遣人員」，並保障包含年資併計在內的各項權利。
前行政院長賴清德2018年宣示，行政院及所屬機關兩年內「派遣歸零」，期減緩非典型人力濫用的問題；但部分已在公部門工作多年的「派遣工」，卻因此直接丟了工作。
蔡翰征於2018年底接到國衛院通知，表示2019年不再續聘；他提出勞資爭議調解，請求回復原職務，但國教院卻以他是派遣工、兩造間無僱傭關係為由拒絕。蔡翰征表示，台北市、新北市的勞動局調解委員都覺得國教院的處理方式有問題，但國教院仍將所有責任推給派遣公司。
日前二審法院認定，國教院與蔡翰征為僱傭關係。此案律師楊貴智表示，這是國內第一起確立「假派遣、真僱用」的訴訟，雖然蔡翰征簽的是派遣約，但二審法官認定蔡翰征是直接由國教院面試，親自決定人選後，才被要求跟派遣公司簽約。
工會副秘書長林奕志指出，在蔡翰征工作時，實質人事、懲戒、調薪等權利，都掌握在國教院手中，還好蔡翰征過去都有把相關資料搜集起來，這次才能爭取到二審勝訴。但很多法官只看簽約內容，不能期待每個訴訟都會進行實質判定、看到派遣工實質受到的制度性剝削。蔡翰征說，即使派遣歸零的政策立意良善，但像他這樣在過程中喪失工作權的勞工，要如何獲得保障？
台電則是在去年底不續聘200多名派遣工程師，其中11人透過工會提出訴訟，下週將第一次開庭。此案律師蔡晴羽表示，派遣歸零政策的本意是直接僱用，但台電卻在有人力需求的情況下，先資遣，再想辦法填補缺額，根本是本末倒置。