焦點事件記者梁家瑋報導
勞團召開記者會，要求強化基金內外控機制。（攝影：梁家瑋）
勞動基金發生基金運用局組長涉嫌弊案，基金運用局強調將「強化內控機制」；但勞團對基金運用局的內控機制已失信心，今日（12/24）全國產業工會、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會至勞動部前舉行記者會，要求引進外部機制，由金管會主動查核並出具報告，且基金監理會也應有抽查稽核之權，而非像現在僅是橡皮圖章。
全產總理事長江健興表示，基金弊案讓勞工非常憤怒，近八年已發生四次弊案，本次虧損金額還未知，但前三次弊案已造成基金40.5億以上損失，都由勞動基金概括承受。雖政府說會處理，但還是不斷發生弊案，可見內部、外部監控機制的不足。
基金運用局強調將「強化內控機制」，但勞團表示涉案組長游迺文本身就是內控小組成員，這樣的內控制度根本是「全員兼裁判」。至於勞動基金的監理會，勞團則指出監理會缺乏「監督」的職權，主要只是聽取基金收支情況與績效，並提出詢問、建議。
勞動基金監理會共21人，由勞動部次長兼任召集人外，工會推薦6人、雇主團體推薦1人、政府機關代表3人，以及學者專家10人。台北市產業總工會副理事長、勞動基金監理會委員邱奕淦表示，監理會很少稽核勞動基金操作流程等問題，內控機制應全盤檢討，參考國外內控機制來進行改進。
全金聯理事長鍾馥吉呼籲金管會應主動介入，他表示以自己在金融業的工作經驗，道德勸說不足以阻止犯罪，唯有重罰才能辦到。金管會應主動介入，查核勞動基金運用，莫讓廣大勞工失望，而涉入弊案的寶佳集團，金融業勞工也不歡迎他持有金融機構股票。
勞動部回應表示，勞動部已拜會金管會同意協助，未來將對從事國內股票自營人員納入自律規範普查範圍，並定期向金管會系統申報，就個人投資與市場進行比對。勞動部也會要求，基金運用局應向監理會報告內部及外部稽核結果及改進情形，維護勞工權益。
勞動部勞動基金運用局國內投資組組長游迺文被控接受招待、指示下單特定公司股票炒股，台北地檢署偵辦後，台北地院於上月（11）27日裁定羈押禁見。