焦點事件記者王子豪報導
勞工團體批評，勞動部勞保改革方案未先與民間溝通。（攝影：王子豪）
勞保改革勢在必行，但找誰討論？怎麼改？勞工團體2020工鬥今天（9/15）至勞動部前召開記者會，對改革方案提出三項呼籲，要求政府重視台灣勞工退休水準俳常低落的問題，勞保年金改革方向規劃應加入設立基礎年金及樓地板，政府在決定前，應先與勞工團體進行公開對話。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，勞保是全台最多人數參與的社會保險，但政府卻沒有事先和社會進行對話，只見勞動部部長許銘春說，就算丟了烏沙帽也要改，但一看社會風向不對，又說還沒有定案。這麼重大的政策，卻用放話、操作風向的行為試水溫，非常不妥當，一定要先跟勞工團體討論，否則必然引起勞工的反彈、抗議。
葉瑾瑜說，退休勞工無法安心生活，將會成為「下流老人」的社會問題。他說，勞工團體也都同意勞保改革迫在眉睫，但勞工退休後的生活保障條件低落，也沒有基礎年金、樓地板的保障。相較軍公教年金樓地板都有32,000元以上，職種間的巨大落差，將無法取得社會信任，更會導致社會分化對立，讓改革無法進行。
新北產總理事長洪清福痛批，勞動部只找專家學者研究，然後就出來放話，等到社會罵聲一片，又說都只是謠言、還沒定案。洪清福說，行政院決定方案板本前，一定要先聽勞工團體的意見，也要有勞工的代表參與討論。
勞動部由保險司科長蔡嘉華代表出面接收陳情書，表示目前各種改革的面向都在通盤評中，沒有具體明確的方案內容，對於社會的建言，勞動部表示遵重並會頃聽意見。但對於工鬥的「提出改革版本前，先舉辦座談會」的承諾書，科長簽不下手，表示只能帶回轉交部裡。
許銘春於7月21日表示，賭上烏紗帽要在兩年內進行勞保改革，預計年底提出草案；但9月初勞動部找了專家學者召開工作坊，一度傳出達成每年所得替代率從1.55%降到1.3%、溯及既往等共識，引起爭議。勞動部後續澄清，工作坊為諮詢性質，目前未有定案。
勞團要求，政院提出勞保改革方案前，應先舉辦座談會；但勞動部代表現場簽不下承諾書。（攝影：王子豪）