一大早勞團的記者會，進入衛環發言的桃產總前理事長毛振飛。（攝影：孫窮理）焦點事件記者孫窮理、焦點事件編輯小組、特約記者梁家瑋、侯百千報導
「砍假案」今天（3/28）上午，在立法院衛環委員會審議，衛環做出結論，對取消七天國定假日的《勞基法》施行細則第23條「不予備查」，要求勞動部更正，並且將結論送交立院院會，一旦院會做出決議，依據《立法院職權行使法》第62條，將使得「砍假案」因此面臨在兩個月內自動失效的命運，自從去年（2015）9月起的「國定假日」抗爭，獲得重大進展，勞工團體取得階段性勝利。
在決議中，衛環委員會認為，當前審議中之《紀念日及節日實施條例》等相關草案規定之主管機關是內政部，而《勞基法》第37條規定的「中央主管機關」又是勞動部，在主管機關權責未明確之際，勞動部修正《勞基法》施行細則，規定「應放假之日」，顯然違反母法及法律保留原則，而有更正之必要，因此做出「不予備查」的結論。
今天一大早，勞團就在立法院前召開記者會，之後於立院大門前展開靜坐，由桃園市產業總工會前理事長毛振飛以勞工代表，進入衛環「備詢」的方式發言，而在衛環委員會議中，發言的委員大多站在反對「砍假」的立場，而勞動部長陳雄文不改近日備詢的火氣，對於不分藍綠立委的質疑，一一氣呼呼地回應。
勞動部長陳雄文態度強悍地強調，週40工時之後，砍假7天，勞工的假還是增加6天，他質疑，如果大家對取消7天國定假日不滿意，那「回歸雙週84工時，不取消7天假期，那我也不反對」；至於如何在實施40工時之後，落實「週休二日」，陳雄文說，原本計畫要修正《勞基法》第36條，將現在「7天中至少應有1日休息」，改成「一天例假一天休假」，但是現在卡在「7天假」，「連第一步都走不下去了」。
陳雄文在接受記者訪問時，說「今天沒有資方一個人、一個聲音，資方好像不存在，今天的審查是在審什麼呢？」他並批評曾經擔任高雄市勞工局長的立委鍾孔炤，「他是當勞工局長，我是當勞動部長，勞動部長要平衡資方與勞方，勞工局長只要關心勞工的問題，他不需要聽資方」；陳雄文說，勞動部長是國家一方要員，要考慮國家平衡，要考慮資方與勞方和平共處。
衛環做出擋下砍假案的結論，將來在院會做出決議，勞動部就必須遵守，今天民進黨放手，於衛環做出結論，將來還需要在院會做出決議，而院會做出決議後，勞動部不修砍假命令，兩個月後自動失效；工鬥代表盧其宏表示，雖然今天衛環結論是不予備查，但是之後，院會還需要做出決議，而更大的問題，在於現在已經有《紀念日及節日實施條例》立法之議，未來是否在立法時，再達到砍假的目的。
盧其宏批判，根據先前蔡英文曾經承諾過的：只要七天砍假案造成實質損害，就不會通過，因此呼籲民進黨在此時不要背棄自已的承諾，在未來可能的立法過程中，將19天假日的具體內容放進立法中予以保障，無論未來如何立法，勞工的假日一天都不 能少。因此工鬥在明日還是會前往民進黨前表達勞工權益不能倒退的立場。
勞動部長陳雄文今天態度依然強勢（攝影：梁家瑋）。今天衛環委員會的結論：
審查《勞動基準法施行細則部分條文修正案》決議
根據104年5月15日修正通過之《勞動基準法》第30條之立法理由，係為「因應國際勞工（ILO）頒訂第47號公約及頒布第116號減少工時建議書，建立『每周工作40小時原則』，並落實全國週休二日之制度，讓所有工作者都享有週休二日之權益。」，惟查此次勞動部函為修正《勞動基準法施行細則部分條文修正案》第20條之1有關「延長工作時間之規定」，顯然已違反現行《勞動基準法》第30條之規定與立法目的，並剝奪勞工每日工作8小時，延長工時應得之工資。然依《中央法規標準法》第五條第二款，「屬於人民之權利、義務者，應以法律定之。」，對照目前勞工之紀念日等國定假日之休假權利僅以細則定之，已屬不該。
復查《勞動基準法》第37條規定所稱「中央主管機關」係指勞動部，但就當前審議中之《紀念日及節日實施條例》等相關草案規定之主管機關均係指內政部，因此《勞動基準法》第37條顯然有進一步釐清之必要，但該修正案並未就此處予以釐清，逕於《勞動基準法施行細則部分條文修正案》第23條第3項第7款規定「其他經中央主管機關指定者」為《勞動基準法》第37條規定「應放假之日」，顯然違法母法及法律保留原則，而有更正之必要。爰此，擬請立法院社會福利及衛生環境委員會就《勞動基準法施行細則部分條文修正案》決定本案不予備查，且依《立法院職權行使法》第62條規定，提報立法院院會議決後，通知勞動部修正該細則。
提案人：林淑芬、吳玉琴、林靜儀、劉建國、陳曼麗、鍾孔炤、陳瑩、楊曜、黃秀芳、吳焜裕
取消7天國定假日為去年（2015）5月15日，《勞基法》「週40工時」通過後的「配套」中不須修法的項目，去年8月26日，勞動部預告修正《勞基法》施行細則第23條，勞團於9月份開始行動，12月3日，六大工商團體聯名要求儘速施行，12月9日，勞動部正式公告修正，12月14日，高等教育產業工會等勞團，首先到立法院，要求實質審查，得到民進黨黨團書記長陳亭妃承諾，排入議程，唯當時上一會期已經結束，砍假案的戰線於是延伸至總統與立委選舉。
12月16日，將「砍假」納入原本「五鬥一案」的工鬥團體突襲勞動部噴漆，將抗爭動作拉高，22日，工鬥於福華飯店堵民進黨總統候選人蔡英文，在「財團奴才」的罵名壓力下，蔡英文允諾見面；25日，則在國民黨總統候選人朱立倫台北市競選總部，與警方及總部志工爆發嚴重拉扯衝突，多人受傷、被訴。今年（2016）1月4日，蔡英文接見工鬥成員，於此議題，承諾撤回砍假、落實週休二日修法。
選後，2月1日，立院新屆期、新會期開始，「排審議、過衛環、院會決議」三關，便成為勞團與民進黨拉扯的重點，由於一度傳出立院以「屆期不連續」為由，技術杯葛，讓審議砍假的議案消失，勞團乃持續對民進黨施壓，要求佔絕對多數的衛環與院會通過「撤砍假」；而在衛環召委林淑芬堅持下，要在本週將議程排入審查；在「實現承諾」的壓力下，3月25日，原本一直採取拒絕態度的民進黨高層與新任閣揆林全終於對此定調，使得今天終於在衛環順利過關。
「砍假案」乃勞團藉著總統大選為槓桿，逼迫即將取得勝選的民進黨與蔡英文，於選前做出承諾，再以此承諾為基礎，緊盯立院每一個環節，終於成功製造壓力，獲得階段性的戰果，不過「40工時」配套尚涉及多個《勞基法》條文的修法，甚至連「砍假」本身，在修改施行細則未果之後，都有可能轉為《紀念日及節日實施條例》立法的鬥爭。
明天（3/29，青年節）為被砍掉的第二個國定假日，由於「撤砍假」程序尚未完成，放假也已遭取消，不過，再下一個將遭砍的國定假日為9月28日（孔子誕辰），距今尚有半年之久，立院院會決議撤砍假後，兩個月內砍假命令自動失效，而到928之前，如果行政院或立法院採取「立法」的方式，再取消假日，則928仍有可能遭到沒收的命運。