焦點事件記者王子豪報導
基本工資審議後，勞動部長許銘春（右）召開記者會。（攝影：王子豪）
勞動部今天（8/14）早上10點召開基本工資審議委員會，月薪調漲至23,800元漲幅3.03%、時薪158元漲幅5.33%，明年1月1日起施行。
相較去年會開到晚上8點多、過去也不時發生委員不出席、離席等情況，今年的基本工資審議算是順利，約在下午4點前後結束會議。勞、資雙方的委員都表示，委員與去年是同一批人，在去年的經驗後，今年雙方都不太有情緒性發言。不過工總常務理事何語強調，勞資雙方最後還是沒有共識，最後是由勞動部部長許銘春裁示決定調幅。何語說，工商團體對這個結果仍不滿意，不會對此結果背書。
許銘春表示，在勞資雙方充份表達意見後，雙方主張仍有差距，勞動部才依消費者物價指數、17項重要民生物資年增率、經濟成長率等指標提出調幅的建議。而在「時薪」的部分，許銘春說，在定出月薪調幅後，雖然資方認為兩者調幅不要差太多，但學者與勞方都認為時薪勞工通常沒有年終獎金等福利，因此時薪的調幅需要高於月薪。由於月薪調幅較去年少2%，因此最後也建議時薪調幅較去年調低2%。
對於也有勞團表示，時薪調幅若高於月薪調幅，恐怕會造成「部分工時時薪」被轉成「部分工時月薪」並造成勞工的權益受損。許銘春說，勞動部有意識到這個風險，但就統計數據來說，部分工時者領月薪者從去年19.4%降為今年的15.1%，而時薪者則從去年73.8%提高到今年的77.8%，目前不只沒有從時薪轉移成月薪的情況，時薪者還有增加。對於月薪與時薪間的關係未來的發展，勞動部表示沒有定調，會持續注意相關數據的變化。
現行是採用「委員會」機制決定「基本工資」。2010年修定《基本工資審議辦法》後，組成委員會的21人中，勞、資代表各7名，另有4名專家學者與3名政府代表。在「形式上」，看起來確實是由勞資為主的代表協商後決定基本工資，也是勞動部多次強調「尊重委員會」。但在實務上，今天審議前，資方代表曾寶祥則直言，資方是一定不想調漲、勞方則一定想要調漲，近幾年的審議勞資根本無法對話，最後都還是由勞動部部長拍板定案。曾寶祥說，政府應該明說希望調漲多少，再讓勞資雙方來因應，否則勞資根本不會有交集。