焦點事件王子豪報導
南山工會的幹部質疑南山多年勞資爭議未解，申請興櫃公開募資，是為了出脫持股變現。（攝影：王子豪）
南山人壽提出「興櫃」登錄的申請，8月22日，南山企業工會至金管會陳情，認為應將「重大勞資爭議」納入是否同意公司公開發行股票的考量。8月23日，保險局公佈保險業申請登錄興櫃、上市櫃（IPO,Initial Public Offering，首次公開發行）審查標準，明確將「不得有重大勞資爭議」情形列入。
南山與工會間的勞資爭議由來已久，其根源在公司主張，與保險業務員之間是「承攬」關係，而業務員則認為，與公司之間有「勞雇關係」；而此次工會更質疑，南山大股東尹衍樑與2011年入主南山，曾立下「十年不賣」的承諾，這次公開發行股票，卻只是希望以出脫手中持股，換取現金。
在現行關於「上市」與「上櫃」的辦法，都給予證交所、櫃買中心「得不同意」櫃檯買賣的權力，不過「興櫃」則沒有，因此工會質疑南山藉著從「興櫃」上市，規避「重大勞資爭議」的審查，要求金管不要同意送案。
由於保險業是金融特許行業，公開發行需要先取得金管會的「同意函」。而金管會23號公佈的部份通用審查基準，已經將工會提出的「重大勞資爭議」納入；不過南山的勞資爭議是否足以影響公開發行，金管會表示將請勞動部提供意見，而勞動部也表示將會提供資料。在23號，金管會公佈的基準，除了「重大勞資爭議」之外，還包括「獲利能力」、「清償能力」、「適法性」，以及「有無公司治理不佳」、「不動產投資金額比重是否過高」、「淨值對資產比率是否過低」等。