職災復健不給假　桃市清潔大隊被罰還訴願　工會要求勞動部駁回

桃園市林姓清潔隊員發生職災後，需要定期復健，桃園市環境清潔稽查大隊卻不願給予職災的病假。（攝影：王子豪）

焦點事件記者王子豪報導

桃園市政府環保局清潔稽查大隊^2528-002隊員林星位在職業災害後返回工作崗位後，清潔大隊拒絕給予復健的公傷病假。經市府裁罰後，向勞動部提出訴願。環保局工會要求勞動部駁回訴願^2528-003、尊重專科醫師的診斷。

2014年，林星位在下班途中被酒駕司機撞上，導致右腳骨折及韌帶斷裂，認定職災，傷勢好轉後，返回職場工作，但仍需進行復健；近一年，清潔大隊不給公傷病假，使他只能以病假、特休、事假等進行復健療程；工會提出勞檢後，勞工局裁罰^2528-001。清潔大隊不服，向勞動部訴願。

環保局表示，在林星位出車禍後，直至去年（2017）6月，前後將近3年，一共給了公傷病假約400天，目前距車禍已近4年，大隊要求他提供復健計畫、目標及完整病歷，以判定持續復健的必要性及頻率，但並未提供，因此沒有同意給公傷病假（環保局新聞稿）。

工會則表示，林星位經醫囑仍需「每週定期以半日時間復健3次」，這個有「楊梅天成醫院」和「衛生福利部桃園醫院」的專科醫師診斷書作為憑證，環保局所謂「未提供復健計畫及病歷資料」並非事實（工會新聞稿）。

除了要求勞動部駁回清潔大隊的訴願外，對於已有明確醫囑與診斷書，仍遭到僱主拒絕給與公傷病假的情形，工會也要求勞動部對《職業災害勞工保護法》第11條表達明確的態度，只要一般醫院的專科醫師診斷，就應該依法給與職災補償。