焦點事件記者侯百千報導
曾從事廣告業的Andy，因在宣傳活動意外受傷，肺部插管一個月，不料老闆拒絕給付理賠金，經調解仲裁後才以40萬慰問金結案。（攝影：侯百千）
五一勞動節將近，今（4/30）1111人力銀行公布最新「勞工職業災害現況調查」，表示有6成勞工曾遇職業災害，其中3成留下永久傷害、4成復健中，更有4成7因職災離職；各行業職災勞工現身，呼籲各界正視職災問題；1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，雖有6成勞工曾遇職災，但會主動保障員工權益的公司仍屬少數，6成以上的公司僅以政府法令規範為主，除法定保障外沒有給勞工任何協助，呼籲各業主除保持法律底線外，也應更主動進行各項保障措施，以減少職災發生。
1111人力銀行調查，勞工因工作受傷或引起身體不適，工時過長導致的過度勞累為主要原因之一（33.92%）；根據勞動部統計，2016年台灣平均工時為2,034小時，與OECD（經濟合作暨發展組織）近40個主要國家相比，平均工時多了271個小時，高居第六名，平均一年要多34天班。
除過勞外，其他導致職災的原因還有身體特定部位使用過度（42.73%)、工作特殊姿勢造成身體傷害（32.60%）以及工作過程中發生意外（27.31%）；造成傷害類型主要有睡眠問題（22.03%）、關節受傷（20.26%）、內分泌失調（18.94%)、肢體傷殘（16.82)與脊椎傷害（16.4%)；除此之外，更有3成職災勞工留下不可回復的創傷，留下永久性傷害（23.5%），且需要長期治療（7.05%)。
李大華指出，一般勞工在遭遇職災時，經常因為資訊不足而喪失補償或補助的機會，因此提醒勞工在遭遇職災時，需謹記「職災勞工」身份，保留醫院收據並向勞保局申請職災給付，積極爭取權益；另外為減少勞工職災發生機率，雇主也應降低工時、改善工作環境安全，並主動為員工投保公共意外險，將員工視為寶貴資產進行保障。
1111人力銀行「勞工職業災害現況調查」，針對18歲以上求職會員進行網路問卷調查，調查時間2018年4月12日到4月27日，隨機抽樣為1,128份，信心水準95%，正負誤差值2.92個百分點。
53歲的謝先生，擔任倉管送貨員時遭零件砸傷，左手臂骨折需休養三個月，當時即被公司強迫離職，申請職災給付時才發現公司未保勞健保，最後以1萬元與公司和解，現打零工維生。（攝影：侯百千）
人力銀行與各行業職災勞工現身，呼籲各界正視職災問題。（攝影：侯百千）