緬甸政變下的勞權

2021/2/1，緬甸國防軍政變發生兩天後，緬甸50個鄉鎮、110多家醫院和衛生部門的醫務人員率先罷工，緬甸工會聯合會（The Confederation of Trade Union Myanmar,CTUM）號召工人在2月8號，進行了第一波的總罷工，之後各個產業的工人都率續發動了罷工，緬甸政府則在2月26號，將大多數勞工組織宣布為非法組織^參考。

為了吸引外商投資，緬甸同意讓工會合法化，2011年到2012年，修法保障勞工組織的權利、加入爭議處理的機制，不過勞工組織的法律保障，並不足以取代工人在實際鬥爭中，取得薪資的提升，2019年，佔緬甸出口30%的紡織成衣業勞工發動一系列行動，這個行業雇用了70萬工人，其中大部分是女性。

但是隨之而來的 COVID-19 疫情，給工人行動帶來了重大的衝擊，雇主利用疫情，中斷生產，並藉機解雇工會幹部，而緬甸政變，軍政府對工會組織的打壓，使這個狀況雪上加霜；因此一些工會，如主要由紡織成衣業工人組成的緬甸工業工人聯合會（Industrial Workers' Federation of Myanmar,IWFM）轉向呼籲全球工會向在緬甸有供應鏈的品牌施壓，要求它們譴責政變，並切斷與軍方利益相關企業的聯繫^參考。