圖／文：王子豪
台灣移工聯盟（MENT）將在下週日（12/10）舉行移工大遊行，呼籲政府負起引進外藉移工的責任、廢除私人仲介制度；今天（12/4）召開記者會，提出針對健保署、國稅局……等七個機關的「總體檢報告」，批判不願擔起責任，讓移工無法獨立進行各種程序，是創造仲介得以剝削移工條件的罪魁禍首。
至今年（2023）10月底，台灣藍領移工逾75萬人。MENT 指出，移工在台灣，從居留身份、到繳健保、繳稅……等，需要遵守許多義務，並點名7大機關、單位「不合格」，包括各地的公立就業服務機構、勞動部直聘中心、移民署、健保局、疾管署、國稅局、勞保局，共通性的問題包括語言不友善、甚至完全沒有多語服務，讓移工難以自行辦理業務；經常只能依靠仲介、黃牛，而任人宰割。
移工在台在轉換雇主時，只有60天的時間；超過時限未找到新雇主，就會被強制遣返。在時限壓力下，創造了仲介可以違法收受買工費的局面。即使勞動部表示，全台各地都有公立就業服務中心，理論上就是要媒合移工與新雇主的工作機會；但各就服站不但缺乏多語人員，甚至就服站自己都缺乏移工職缺的資訊，移工到場後，往往也只能找到仲介。在資訊不對等、不透明的情況下，整個移工就業環境，仍被仲介壟斷。
勞動部勞動力發展署表示，勞動部已於2003年成立直聘中心，協助沒有仲介的直聘服務；也有針對特定產業，進行國對國的專案選工服務；未來也會督促各地方公立就業服務機構營造移工友善環境。
對於MENT點名的其它單位，勞發署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦表示，沒有辦法代其它機關回應，但直聘中心有多語人員，若移工人在其它機關、有需要的話，也能透過電話提供通譯服務。對於廢除私人仲介的訴求，陳昌邦認為仲介仍有其角色，尤其家務移工孤身一人，因此印尼政府甚至會要求一定要有仲介才能保障移工權益，不該把仲介都視為壞人。
