圖／文：歐碧薇
3月18號，台北市醫師職業工會與跨黨派立委召開記者會，呼籲台灣走向揮別疫情陰霾的時刻，應重視醫師的勞權保障，工會提出修法草案，三大方向包括避免定期契約遭受濫用、規範合理年限之競業條款、違約金應符合比例原則，也訂定醫院違規的罰則等，並呼籲主管機關加速修訂《醫療法》。
全體受雇醫師應受到與勞工等同的權益保障，曾是總統蔡英文2016年的競選政見，《醫療法》醫師勞動權益專章修正草案於2019年已送入行政院，但因醫界沒有共識而未有新的進程。全台醫師超過5萬人，但9成醫師不適用《勞基法》。
台北市醫師職業工會祕書長陳亮甫表示，許多醫院濫用定期契約，若醫師不符醫院指示、沒有達到績效等，醫院不用理由，就可以以契約期滿為由不續聘，造成醫師失業也拿不到資遣費，此外，契約也常訂定巨額違約金，或是一但離開醫院，就永遠不能在同縣市當醫師，這些都是使得醫師不得以言聽計從、吞忍醫院不合理勞動條件的致命條款。
台灣醫療改革基金會執行長林雅惠表示，醫改會長期關注醫病關係，收到許多醫療糾紛申訴案是因為病人療程中間換過醫師，導致不熟依病人狀況等，而類似期滿不續聘問題嚴重，恐成為醫療糾紛的未爆彈。林雅惠指出，如果要走《醫療法》修法，起碼不能低於《勞基法》的基本保障，沒有勞安就沒有病安，呼籲主管機關提出具體改革的時間表，落實良好的醫病關係。
跨黨派立法委員也均表示會提修法草案，民進黨立委洪申翰表示，台灣已經開始揮別疫情的陰影，所以現在是一個重要的時間點，要來解決上述提到的問題，台灣連續七年拿下全球醫療照護指數的世界第一，但不應拿這樣的亮眼成績掩蓋醫師的血汗事實。
時代力量立委王婉諭表示，日前在衛環委員會質詢衛福部相關進度，得到的回覆卻是仍在與勞動部研商。時代力量黨團會針對受僱醫師的工作權、工作調動、平均工資計算、違約金限制及退休保障等各項權益，在這個會期內提出《醫療法》修正草案。
民眾黨立委賴香伶則鄭重呼籲勞動部，應擔起勞動保護的責任，力促衛福部不要在扭捏作態，不應走了第一步沒有走第二步。近期爭議案包括屏東基督教醫院精神科醫師詹智鈞報導、彰化基督教醫院皮膚科醫師邱足滿報導都是長期在同一家醫院服務、在病人間擁有好口碑，但無理由遭到醫院期滿不續聘。