圖／文：歐碧薇
疫情趨緩，台灣國境在2022年10月解封，許多人開心出國旅遊之際，藍領移工持續面臨不平等的入境防疫規範。今（2/20）台灣移工盟、桃園家庭看護工工會在行政院前召開記者會，訴求廢除對藍領移工的歧視性境管規定及重入國許可。
勞動部發動力發展署跨國勞動力管理組透過新聞稿回應，移工返鄉再入境，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫「0+7」措施，入境有症狀才快篩；入境前，應持有有效入國簽證或重入國許可，也與外國旅客一致。
事實上，勞動部沒說的事比說了的更多，藍領移工返鄉入境後，必要面對的是從移民署到勞動部所設下的重重關卡，任何一個環節出差錯，就有可能無法順利返回原本的工作崗位，勞雇雙方都耗時費力。
移工盟所談的歧視分為兩個層次，首先是根據《入出國及移民法》34條，只要是居留的外國人，出國後再入境都需要申請「重入國許可」，這個是勞動部所說的移工入境與「外國旅客一致」，但〈外國人停留居留及永久居留辦法〉20條第2項，重入國可分為單次及多次使用二種，但藍領移工註釋「應申請單次重入國許可」。規範藍領移工只能單次申請重入國許可，這件事對移工來說，是來自移民署的第一層歧視。
藍領移工，即依就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款來臺工作者。
第二層則是來自勞動部以防疫為名的各種歧視措施。移工在買好機票、訂好防疫旅館後，「雇主」在移工入境前3天到「移工關懷服務網」登記，未於期限內完成登錄者不得入境；接下來，順利飛來台灣後，移工需要有「雇主」或雇主指派接機人員簽名後將人接走，移工不能自行搭乘大眾運輸工具。勞動部所說的移工入境「與國人及旅客自東南亞入境者相同，適用自主防疫0+7措施」也沒有錯，差別只在於需不需要經過「雇主同意」的種種程序。
菲律賓籍的家庭看護工 Michelle 就是因為繁雜的返台流程中，仲介出了包，讓他的重入國許可逾期，無法返台工作。Michelle 在記者會上透過視訊說，他原訂今年（2023）1月5號返台，但仲介臨時更改延後到1月8號，還為了省錢把返台班機拆成兩段，但因為班機延誤，導致沒有辦法在重入國許可期限內抵台，仲介也不願意幫他重新申請簽證，現在，Michelle 得自己找菲律賓仲介重新申請入台，可能還要付將近10萬元的費用。
菲律賓籍的家庭看護工的 Yveth，則是因為雇主沒有幫他登記台灣的檢疫旅館，導致他沒有辦法拿到飛台灣的機票，緊急連絡後才訂好旅館、又重新訂了一次機票，而更令他不解的是，他在台灣的旅館沒有人幫忙訂餐，他還是得做完快篩後，每天自己出門買東西吃，「實際上，這樣的隔離是沒有意義的」，Yveth 說。