圖／文：歐碧薇
7/25，台北市藝術創作者職業工會公佈〈台灣視覺藝術工作費用改革研究成果報告〉報告書，重點希望建立國內從事藝術創作者的「最低收入保障」；進而提出修改相關法規的「使用報酬率」、「支給基準數額表」，公立場館的工資透明化，以及組織企業工會，或定期召開勞資會議等訴求。
藝創工會統計，創作及藝術表演業每月平均總薪資在疫情期間減少2,895元，倒退回2017年的水平，受雇人數則從2020年1月到今（2022）年5月減少23.8%，4成8的藝術工作者每月收入低於3萬元，且平均工時高達52小時；「低時薪、高時數」已是各類藝術工作者的常態。
工會舉例，英國藝術家工會（Artists'Union England, AUE）提出的，以英國勞工平均薪資水準作依據，參考生活基本花費、創意發想所需時數、合理休息時間，以公式計算最低收入保障註釋，工會以 AUE 公式的邏輯，參考台灣的最低生活費、一般勞工工時等數據，計算每檔籌備、創作期3個月展覽的藝術家費的「底標」為118,248元，折算時薪為379元。
AUE 假設，藝術工作者一年扣除無薪休假的四週後，工作的48週，每週工時24小時，再扣除7千英鎊的必要創作成本，要等於一般勞工一年52週，每週平均37小時工時的待遇，因此提出下列公式：
如此計算出藝術工作者的最低時薪為：
藝術工作者的種類與工作性質差異極大；工會以市場上的視覺設計工作費與藝術評論稿費為例，指出公部門訂定的參考標準有經濟部智慧財產局《著作權法》第47條第3項授權，訂定的「使用報酬率」參考。而行政院主計處的「中央政府各機關學校稿費支給基準數額表」註釋，也有單位會參考給付薪酬。
「中央政府各機關學校稿費支給基準數額表」依據《中央政府各機關學校出席費及稿費支給要點》訂定。
以「語文著作」為例，「使用報酬率」標準為「每千字千元」；而「稿費支給基準數額」中「撰稿」的「中文一般稿件」每千字最高為1,020元，「特別稿件」最高為1,420元；工會針對「稿費支給基準數額」提出「比照公務員薪資調漲7％」，每千字最高「一般稿件」提高到1,092元、「特別稿件」提高到1,520元。
國際劇評人台灣分會代表謝鎮逸說，市面上給劇評的薪酬也大多數都是以一個字一、二元計算，每個月寫四到五篇大概是極限，加起來的薪資報酬才約一萬多元，一定得作其他的行政職來養活自己。工會理事長杜珮詩說，「使用報酬率」已超過24年未修訂，《支給要點》也超過5年未修，「7%」調整要求，已經算太客氣了，工會認為應與時俱進、希望納入依物價變動的自動調升機制。
除此之外，目前公私立場館的經費運用的透明度不足，無法如加、英、美、澳…等國，訂定出一個合理的藝文工作報酬「最低薪資價目表」；藝創工會建議文化部與地方主管機關應促進公立藝文場館帶頭示範，公布每年度每年度各場展覽活動的參展費、製作費、表演費、稿費、講師費、採購、典藏…等，將場館經費運用公開透明化。