苗栗移工群聚「接近清零」　問題打包

文：王子豪

6月18號，苗栗7間電子廠集中隔離的移工，完成篩檢，受派至苗栗處理產業移工疫情的前進指揮所指揮官王必勝，於臉書上發文表示，含採檢前確診的移工，「共1,405人，確診123人，陽性率8.8%」，21號，中央流行疫情中心指揮官陳時中說，苗栗電子廠已「接近清零」，到了一個階段。

實際上，整個京元電子的移工感染情形，比起王必勝接手後所處理的集中隔離移工，要嚴重許多。苗栗縣勞工及青年發展處處長彭德俊說，京元移工總數是2,115人，6月19號，確診的移工有286人。若用這個數字計算，京元移工確診率超過13.5%。

看起來，事情是往比較「好」的方向發展；不過移工疫情爆發，是由於宿舍生活品質的惡劣，這個根本問題，卻仍看不到改善的跡象；21號，勞動部修訂〈因應COVID-19雇主聘僱移工指引〉，不過宿舍房間居住人數、面積等問題，仍沒有強制規範，只建議雇主，用現有閒置的宿舍空間，去增加每人居住面積。

除了宿舍空間問題沒有改善，「指引」也建議宿舍減少移工不必要外出。桃園市群眾服務協會蕭以采批評，強制規範「每天對移工健康監測及紀錄 TOCC（COVID-19 風險評估表）」，等於強迫所有原本外宿的移工，要搬回擁擠的宿舍，不然雇主根本無法做到足跡控制跟體溫監測；而建議「協助移工購物減少不必要外出」就是鼓勵禁足移工。

也就是說，造成移工感染源頭的「日常」，宿舍居住環境問題沒有改善；而超過防疫需要、苗栗縣歧視性的「禁足」政策，不但沒有被中央嚴令糾正，甚至是政策性的鼓勵。無論對於防疫，或者移工的人權問題，都在表面上的「接近清零」下，被打包起來，仍有可能成為下一次移工群聚感染問題的肇因和結果。