長榮改地勤班表　工會控違背團體協約

圖／文：歐碧薇

今日（5/3）下午長榮航空公司企業工會於勞動部前，控訴長榮航空違反《團體協約法》，於團體協約協商期間，片面發布公告變更地勤員工班型，導致員工無法以短班特休換取一日休假。並現場送交不當勞動行為裁決申請書。

工會表示，3月12日向長榮航空公司開啟團體協約協商程序，希望就工時、班型等勞動條件協商，然而長榮航空卻在3月25日片面宣布，於5月2日起更改機場本部員工班型，取消已實施多年的每日8.5小時及6小時之長短班班型制度。

原本長榮地勤人員三天特休（8小時×3天）共24小時的時數，可申請四個短班（6小時×4天）休假，變更班型後的班型取消長短班制度，員工便無法以短班之特休時數（6小時），換取一日休假。

長榮航空公司以基於成本考量，以及航班無明顯離尖峰時段的業務需求為由，來變更班型，工會對此指出，長榮航空並未說明調整班型為何可降低成本，且現行航班仍有離尖峰時段之存在，看不出變更班型的合理性與必要性。

勞動部勞動關係司裁決科長章鴻年出面，工會要求說明長榮的行為是否違反違反團體協約，官員僅回應後續將依《勞資爭議處理法》啟動裁決審理調查程序，引起工會不滿高喊「長榮沒誠信」、「勞動部沒有用」，並當場撕毀團體協約法。

而長榮公司也回應，因近年離尖峰差異趨緩，已無區分長短班必要，實施故定八小時班表，有助於穩定員工上下班時間，而公司是先調整了班型，工會在今年3月份才提出團協協商，要求不得變更。

勞資雙方將於本週四（5/6）召開第一次團體協商會議。