勞工團體抗議勞基法修正案（攝影：梁家瑋）
焦點事件編輯小組、特約記者梁家瑋報導
今日（6/30），勞工團體集結於行政院，抗議新政府的《勞動基準法》修正案。勞工團體強調，修正案中的「一例一休」不等於周休二日，卻要刪除七天國定假日作為「配套」，這是勞工無法接受的，勞工要的就是週休二日，並保持十九天國定假日。行政院要求勞團派代表進入協商，勞團拒絕協商，要將勞團連署直接送入行政院。雙方衝突、拉扯後，勞團轉戰立法院，要求社福衛環委員會擋下此案；勞團抗議後不久，行政院院會通過《勞基法》修正版本，將送立院進行審議。
2015年，國民黨通過《勞基法》修正，將勞工工時由雙週84小時降為單週40工時，並砍七天國定假日作為配套。今年（2016）4月，立法院社福衛環委員會「不予備查」砍七天假的行政命令，6月23日，勞工恢復七天假。但不到一週，新政府的《勞基法》修正版本將原有的每七天一日例假，改為一日例假一日休息日，卻又要砍七天國定假日。
「一例一休」的問題是，休息日雇主仍可要求勞工上班，只要給加班費即可。台北市產業總工會秘書黃健泰表示，勞工團體認為，要落實周休二日有兩個方法，第一，直接規定每週兩日例假，例假日除非天災、事故，雇主不能要求勞工工作；第二，一例一休，但是休息日工作須於七日內補休。他說，規定七日內補休非常重要，過去因沒規定補休期限，有些勞工甚至十幾年仍未補到假。
工總秘書長蔡練生日前表示，勞動部在制定法律時不應以台北看天下，很多中南部勞工想要多一點加班機會，不希望全面週休二日，並呼籲新政府須給企業多點空間，否則只會讓企業出走。高雄市產業總工會理事長江健興表示，今日他特地從中南部上來，中南部過勞死最多，「哪有喜歡加班的」。他說，勞工會需加班，是因薪水過低，重點是提高薪資，這些老闆如果真想走，就「一路好走」。
勞工團體表示，勞動部6月7日與七大工商團體、十大總工會進行協商，並表示「一例一休，砍七天假」版本是勞資共識，但許多真正維護勞工權益的工會根本沒進去協商，也絕不會為勞動部現在的版本背書。勞工團體於行政院前進行連署，讓許多沒進去「協商」的工會團體簽名，表達反對目前版本、不願為「勞資共識」背書的立場。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，勞動基準是最低標準，「憑什麼讓資方協商」。
曾參與6月7日會議的全國產業總工會也參與連署，全產總理事長莊爵安表示，全產總代表在6月7日會議上堅決反對目前版本，但勞動部以片面會議方式決議通過，並對外聲稱勞資共識，這是全產總不能接受的，他今日也簽名表示全產總的立場。
行政院抗議結束後，勞工團體遊行至立法院，一一點名民進黨黨團三長跟十五位各黨派社福衛環委員會委員後，將寫有社福衛環立委姓名的字條貼在立院大門上。高等教育產業工會研究員陳柏謙表示，「國定假日十九天，公私一致」，是勞團的訴求，也是底線。他說，今天只是第一步，未來會擴大動員，工會會員將不斷「提醒」社福衛環委員勞工的立場。
勞團要求所有社福衛環立委擋下勞基法修正案（攝影：梁家瑋）
勞團將社福衛環委員姓名貼在立院大門（攝影：梁家瑋）
全產總也簽名連署（攝影：梁家瑋）
勞團捍衛全國一致，123天假（攝影：梁家瑋）