勞團至勞動部前舉牌抗議，要求勞動部立即公告七天國定假日的回復案。（攝影：林靖豪）
前情提要
雖然擋下了「砍假」，但是在「取消國定假日」這件事情上，民進黨的態度卻相當曖昧，抓住蔡英文的承諾「只要損及勞工權益就不砍假」，至於是否損及勞工權益，則要與將來的「配套」一併計算。也就是說，眼前這個「擋下砍假」的狀態，極可能只是一個短期的現象，未來，在民進黨主政下的勞動部，把整個「40工時配套」提出之後，下一回合的角力，也將隨即展開。
七天假救回來了！ 立院院會通過「擋砍假」決議
衛環做出擋下砍假案的結論，將來在院會做出決議，勞動部就必須遵守，今天民進黨放手，於衛環做出結論，將來還需要在院會做出決議，而院會做出決議後，勞動部不修砍假命令，兩個月後自動失效；工鬥代表盧其宏表示，雖然今天衛環結論是不予備查，但是之後，院會還需要做出決議，而更大的問題，在於現在已經有《紀念日及節日實施條例》立法之議，未來是否在立法時，再達到砍假的目的。
勞工勝利！砍假案 立院衛環委員會被擋
焦點事件編輯小組、特約記者林靖豪報導
「七天假砍假命令」在立法院決議不予備查後，於今日已正式失效，高教工會等勞團今日（6/20）上午至勞動部前舉牌繞行抗議，要求勞動部立即將《勞動基準法施行細則》第23條修正回原本的「19天國定假日」，並公告要求尚未於相關日期排定假日之企業依照「砍假命令」失效後的規定，回歸過往的19天國定假日，修正假日安排；勞團也要求勞動部對於命令生效期間勞工被砍的兩天國定假日（1月2日；3月29日），提出補償方案。
勞動部派出工時科科長李怡萱出面回應勞團訴求，但面對勞團的質疑，李怡萱僅一再跳針表示聽到勞團的訴求，勞動部會依法處理後，旋即離開，引發現場勞團強烈不滿。
高教工會研究員陳柏謙表示，今（2016）年4月8日，立法院院會正式做成決議，不予備查勞動部的「砍七天國定假日」命令修正案，依《立法院職權行使法》第62條規定，勞動部應於兩個月內更正或廢止該命令，逾期未為更正或廢止，該命令失效。
而直到今日，勞動部並未進行任何更正或廢止，砍假命令應已失效，因此勞動部應該立即公告《勞動基準法施行細則》第23條的修正案失效，回到之前19天的版本，並行文責成各地勞工主管機關，要求各企業修改行事曆，回復七天國定假日。同時，先前全台900萬勞工因為砍假命令已經損失兩天國定假日，勞動部必須立即研議補償方案，彌補勞工的損失。
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焦點事件記者孫窮理
什麼日子國定假日，以及要不要放假，到底是由誰、如何決定？在「砍假案」中，引發高度爭議，這得從國定假日法制的不完備來談起。
國定假日：從內政部勞工司到勞委會
目前台灣的「國定假日」是訂定在1954年頒布的《紀念日（或節日）紀念辦法》中，最早的邏輯，所謂「放假」是配合紀念的「集會」，元旦（1/1）、青年節（3/29）、孔誕（8/27）、國慶（10/10）、國父誕辰（11/12），這5天，中央及地方政府、各機關學校舉行大型紀念儀式，所以放假，而其他的節日，則舉行小型集會，不放假；這種思考，是在威權體制下，進行對黨國效忠儀式的考量，與公教、勞工「權益」是沒有什麼關係的。
國定假日，一段荒謬的歷史
從這一次「砍假案」突顯出來國定假日體系的混亂，以及勞動部以此作為與資方交換籌碼的狀況來看，國定假日法制化的動作，的確有其必要，不過，讓勞團擔心的問題是，未來立法的過程，今天好不容易苦戰得到一些成果的國定假日，可能又會在立法的過程中被剝奪，對此，邱駿彥認為，全國一致的立法，是最理想的作法，但是，邱駿彥說，要個所謂的全國一致，「也要把公務員部份回復到跟勞工一樣」。
砍假問題 勞動部錯 也知道自己錯 只是蠻幹
勞動部派出工時科科長李怡萱出面回應勞團訴求，卻僅一在跳針表示勞動部聽到了。（攝影：林靖豪）
勞團不滿勞動部回應欲繼續追問，但遭阻擋於警方人牆前。（攝影：林靖豪）