焦點事件記者唐佐欣報導
面對校方欠薪長達三個月，高教工會與環球科大教師前往教育部陳情，訴求「通案即時介入機制」(攝影：唐佐欣）
聖約翰科大教師遭欠薪逾2個月、多次靜坐後，才在上週恢復權益。不過今天（10/22）聖約翰科大教師仍與高等教育產業工會來到教育部，陪同仍遭欠薪的環球科大教師向教育部陳情，並要求教育部制定「通案即時介入機制」，杜絕校方「不接受減薪即砍薪」的歪風。面對接連的爭議，教育部今天也說明了未來面對惡性欠薪，撤換校長的機制。
高教工會表示，過去教育部面對惡性欠薪爭議，若只依校方違反《教師待遇條例》第6條、第17條開罰十萬至五十萬，根本嚇阻不了校長、董事會。應該依照《私校法》第43條或第54條，直接解除不適任校長職務、並遴選或指派新校長；或者依照《私校法》第25條，解除影響學校運作、又不願改善的部份、全體董事會職務。
教育部技職司專委柯今尉今日回應表示，已研擬「通案即時介入機制」，未來教育部在接獲陳情後，會有一個禮拜時間調查，確認違法事實後，將限期兩週內改善，若未改善，則依照違反《教師待遇條例》開罰，10日後再未改善，便會依《私校法》第43條要求董事會解聘校長，若董事會不配合，則再由教育部介入、解聘校長。
目前仍被欠薪的環球科大教師，校方自8月19日起要求老師簽署「學術研究加給四折」的同意書，約為原本全額薪資的7成薪，並表示若不簽署，則「學術研究加給全無」，等同於不同意的教師只能領到整體薪俸的一半。工會批評，校方以不接受減薪便直接砍薪的手段，迫使許多教師無奈同意，更有教師在評鑑過程中受校方刁難、刻意不排課等，導致自願離退、資遣。而剩下的7位教師，其中1位連走上司法救濟都碰壁──即使法院做出假處分，裁定校方應給付教師薪資，校方卻寧可被強制執行怠金罰款也不發薪。
按照教育部今天說明的即時介入機制，教育部已經在10月6日下令環球科大校方限期改善，並在兩個禮拜後的20日開罰十萬。目前，便是看校方是否會忌憚教育部這次祭出的解聘手段？10日後（10/30）教育部是否會依法解聘校長？
針對「通案即時介入機制」，工會表示肯定，但也質疑教育部交由董事會解聘校長的期間長達一個月，這樣耗時的程序，仍會讓教師被欠薪多達三月，嚴重影響教師生計與教學品質，並同時訴求對於有違法紀錄的校長、董事會，教育部應有更積極的懲處。