焦點事件記者王子豪報導
（攝影：王子豪）
昨日（3/31），醫療院所工作人員採檢新制正式上路，「擴大採檢」只要二採陰、且經醫師評估後，即可回復上班，指揮中心表示這是為了避免醫院人力緊縮，且可避免醫護撐著不就醫；台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳對此表示，此措施可讓醫護不用一採檢、就十四天不能上班，對醫護人員來說確實有些好處，但這項措施著重點還是醫院人力問題，目前防疫措施，並未從醫護人員權益出發，相關措施的擬定，也未徵詢基層一線人員的意見。
關於醫療人力問題，陳玉鳳指出，如果是一、兩個人因有症狀無法上班，工作同仁還有辦法支援應付，但現在很多醫院都設立了隔離病房，隔離病房的醫護比會比一般病房高，也就會導致其它崗位的護理人員負擔變大。如果該院所又有人員被指揮中心徵調去其它工作，人力就會變得非常吃緊，這時如果再有一、兩個人無法上班，那負擔就真的會變得非常大。
現在指揮中心企圖透過「縮短醫護不能上班的日數」來因應人力不的隱憂，陳玉鳳認為只能治標不治本，她說，長期來說應該是要正視護理人力問題，而現在能做的事，應該是例如徵聘「儲備護理人員」，填補增設隔離病房額外的需求、或是其它徵調所需，而不是還徵調原本就吃緊的人員。
陳玉鳳表示，有很多已經離開醫護職場的前護理人員，只要政府能給出足夠的防護、給出夠高的待遇，相信這些人是願意回來投入防疫的。而且這些人不只有基礎的護理技能、甚至有豐富的實際經驗，只要經過適當的訓練，很快就能參與防疫工作。
對於放寬醫療院所人員採檢流程，陳玉鳳擔憂其中恐產生風險，她指出，就是因為出現症狀才會接受採檢，而當醫護人員處在生病的狀態下，免疫力就會比較弱，如果沒有適當的休息就回來上班，會提高自己被感染的風險，也會增加病人安全的風險。
雖然指揮中心表示，新措施的目的之一是為了避免醫護人員不願採檢，但陳玉鳳表示，他所接觸到的基層人員，不會不想採檢。她說，醫療院所是感染高風險的環境，醫護人員如果出現一些症狀，自己也會很擔心，更擔心會不會把病帶回家傳染給家人。如果有疑慮，反而會更希望趕快驗，對家人、病人都好。
陳玉鳳說，指揮中心應該多找基層團體溝通，例如現在也有「專科護理師」，很多採檢的工作，實際上是由護理師完成的。除了專家學者的意見外，指揮中心應該看到更多基層人員的實際現況以及需求。
此外陳玉鳳認為，衛福部應處理各種不能上班、假別、薪資的問題，工會會員就有人遇到，院方要求檢疫期間的護理人員請防疫假或病假，直到工會出面、找了相關法令後，院方才讓那名人員請公傷假、而不會扣到薪資，會員遇到這種情況，會有工會出面協助，但若是沒有工會的勞工，幾乎都會被強迫放特休或者病假等，假別、薪資根本無法保障，影響就會更嚴重。