焦點事件記者梁家瑋報導
台灣武漢肺炎疫情在2月26日確診第32例，患者是一名印尼籍的「無證移工」，引發「無證移工是否為防疫漏洞」、「是否加強查緝」等爭議；今日（3/4），台灣國際勞工協會（TIWA）、桃園市群眾服務協會、桃園家庭看護工工會等勞團召開記者會，指出加強查緝只會讓無證移工躲到更不為人知的角落，無益於補強防疫漏洞；勞團認為，政府應採不驅離、不處分、重新給予合法身份的方式，才能讓移工重回防疫網中。
勞動部回應，勞團的建議涉及修法，尚需社會共識；但稍晚流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，有後路的話，移工會更安心，會再跟勞動部討論。
勞團呼籲政府對無證移工不驅離、不處分、重新給予合法身份，才能將他們納入防疫網（攝影：梁家瑋）
TIWA表示，截至今年（2020）年1月，全台逾期居留移工約有五萬人，他們都是尚未納入防疫網的破口，勞動部日前表示將加強查緝，但此時採用「加強查緝」等措施，企圖「揪」出更多「無證移工」，不只緣木求魚，更可能將他們逼到更不為人所見的角落。
陳秀蓮指出，勞動部又說「鼓勵無證移工自行投案」，但其實去年（2019）勞動部就提出過一個自行到案專案，如果無證移工自行到案，不會強制收容、罰款減到最低、縮短遣返時間。陳秀蓮表示，這個方案相當可笑，不會有鼓勵無證移工投案的效果：自行到案本就不用強制收容，跟專案無關；幾千塊罰款並不是移工選擇逃跑或自首的關鍵；而縮短潛返時程，也不是優惠移工，而是我國收容所放不下了，專案之前早就是「只要你有證件，就可在最短時間遣返」。
陳秀蓮指出，只有給予無證移工「重新回到合法身分」的機會，方能增加無證移工從暗處走出來的可能。陳秀蓮解釋，依照《 入出國及移民法》第18條，無證移工被驅逐出境後，要一年到三年才能再來台工作，但根據《就業服務法》及其子法規定，有「逃跑紀錄」的移工，將不得再以藍領移工身分進到台灣。TIWA表示，無證移工想在台工作、配合防疫，但這些條款造成無證移工不論遇到什麼困難，都寧可死守在暗處、被迫成為「破口」的原因，若要將無證移工納入防疫網中，勞動部及移民署就應立即在政策上有所調整。
學者王宏仁、吳嘉苓、曾嬿芬、藍佩嘉、陳炯志日前於媒體上投書（參考），指出整合失聯移工，才是最好的防疫；陳炯志表示，台灣防疫相當好，不應因無證移工成為破口，希望透過大赦、特赦的方式，讓無證移工就地合法，如果他一段時間內主動投案，可像其他移工一樣獲得三年合法工作權。
陳炯志指出，無證移工背後是台灣雇主，他不是非法待在台灣而已，而是有另外一群人非法雇用他們，這些雇主反應了台灣對勞動力的需求，在很多部分無法填補到；TIWA表示，依《就業服務法》規定，「非法雇主」若被查獲，將被處以十五萬至七十五萬元不等的罰鍰，唯有「不處分」雇主，才能讓這些雇主不會企圖隱匿無證移工及其感染狀況。
勞動部表示，防疫期間勞動部將全力配合陳時中指揮官，加強對移工宣導，無證移工則鼓勵主動投案，而非大規模加強查緝，至於勞團訴求則涉及修法，尚須社會共識與審慎評估；陳時中稍晚則表示，目前在醫院體系中，一定要給予移工恰當的管制與訓練，未來怎麼做就要勞動部去考量。但他亦表示，畢竟有後路的話，移工心會更安，這樣的考量會再跟勞動部討論。
陳秀蓮回應，勞動部說特赦要有社會共識，但勞動部之前修《勞基法》讓七休一例外，同樣沒有社會共識，但法還是修了，為何有關移工的權益就都要等社會共識？ 她說，陳時中身為指揮官，希望他能以防疫為主，去要勞動部正視這個問題。