外籍漁工及勞團再度帶著海鮮道具到勞動部，要求政府拿出手段，處理膳宿品質惡劣、違法扣薪等問題。（攝影：孫窮理）焦點事件編輯小組、特約記者侯百千報導
去年（2015）8月，外籍漁工與移工團體曾赴勞動部，就漁工膳宿品質惡劣、違法扣薪等情形，要求勞政單位拿出實際作為；4月13日，他們再度來到勞動 部前，要求政府介入改善；勞動部跨國勞動力管理組專門委員陳昌邦表示，先前13個申訴案中，有7件查實違法、3件裁罰數萬元，並限制移工配額；至於膳宿條件惡劣問題，陳昌邦表示，政府不可能規範三餐菜色等細節，目前正研擬「外國人生活照顧計畫」，希望建立標準、減少爭議。
陳昌邦說，對於違法扣薪雇主的處理方式，是給予7到10天的彈性時間，讓漁工有機會拿回薪資，他強調，這是依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》之第43條第5項：「雇主未全額給付者，主管機關得限期令期給付」的解釋，讓地方政府可以依情節輕重做調整，時限內退薪的，就不予處罰，「總要給雇主改過自新的機會嘛」。
至於膳宿品質低劣的問題，陳昌邦認為，這部分應屬於勞雇雙方合議的內容，若移工不滿意，則可向雇主協調自行處理膳食，再有爭議則向勞動單位申訴，地方政府再依個案情形做處置。而現今勞動部正在開會研擬「外國人生活照顧計畫」，對移工飲食居住空間建立一定的標準，未來將規範雇主與仲介，減少類似爭議。
勞團認為，自去年8月至今，漁工處境並未有效改善，去年9月，勞團與勞動部以及地方主管機關就個案召開協調會，雖協調出「積欠工資差額在10天內補足」以及「勞資爭議案於一個月內訪視，並調查膳宿環境」等兩項處理原則；但只要按時補足，就不處罰，等於放縱違法，台灣國際勞工協會研究員許惟棟說，這種行為就像是搶劫之後，還給對方一部分就不須追究了。
許惟棟說，平均5千元的膳宿費，以相當移工薪資的4分之1，他們來台前就要簽「來華工作費用切結書」，簽之前根本沒有機會體驗到該膳宿條件，勞動部是將責任推到弱勢的漁工身上。而修訂「外國人生活照顧服務計畫」其內容也是避重就輕，無法解決漁工苦於被非法扣款、高額膳宿費，卻換到低劣品質等問題。