（圖片來源）
今年（2019）5月，農委會制訂要點，展開引進農業移工的作業，由農、漁會與農業相關的合作社為雇主，提出引進移工的申請，農委會輔導處農業人力發展辦公室執行秘書蔡佩君表示，目前，農委會還在審查相關單位的提報計畫，因此農業外展移工目前尚未正式引進。
蔡佩君說，「農業外展計畫」的申請，大多是農業相關的合作社提交，農會相對較少，目前預計最快本（7）月底時才有可能審查完畢部分計畫，審查完畢後若要聘用移工，還需先申請登報招募本勞程序，其程序至少要一個半月，也就是說，農業外展移工的部分，至少最快也要9月才會引進。
至於酪農移工引進的部分，蔡佩君說，因為不用審查「計畫書」，僅需審查牧場是否符合資格，因此審查程序比較快速，目前有400家申請，已在6月底正式通過30多件，等後續廠商遞交申請給勞動部，經過相關程序後就能正式引進移工。
人力辦技正王勝平說，目前農業外展以及酪農業開放移工，皆還在試辦階段，預計各開放400名左右，總人數不會超過1,000人，農會由於其工作任務的關係，所以會比較沒有意願，申請人數相對較少。
王勝平解釋，與農業相關的合作社，有生產合作社、運銷合作社、合作農場等可能，涉及生產的合作社，往往手頭上有工班，以派遣的形式在運作，所以會有較高的意願聘用外勞。
王勝平說，目前農委會的立場傾向在一開始就「擇優辦理」，先將標準建立出來，否則試辦的情況不好，計畫也很有可能會取消。王勝平說，業者送計畫來，農委會將先確認缺工屬於何種樣態，舉例來說，若產業是因為沒有機械化才導致缺工，農委會就會輔導轉型機械化「將各種藥方都拿在手上」，盡力協助業者。
王勝平說，缺工有很多種，有些業者缺的是「便宜的工」，雇主可能是不願給太高的薪水給勞工，或是僅為降低成本，這些業者將優先被排除，將名額留給真正有需求者。他說，開放農業外展移工後，許多合作社都前來申請，但他提醒，移工外展機構要配合的責任與風險，可能遠比想像的重，要付的成本或許不比本勞低，業者需要審慎評估自身狀況是否適合。