焦點事件記者侯百千報導
台北市社會工作人員職業工會今天（3/25）前往台北市政府，要求社會局盡速公布爭議薪資資料，也呼籲政府檢討社工薪資給付「總額制」的問題。（照片提供:台北市社會工作人員職業工會）
新女性聯合會爆發剝削、解雇7名社工的爭議，而由於台北市社會局批評聯合會在爭議未釐清前，就解雇員工，也引起聯合會不滿，表示不排除與社會局解約，全面退場。〈解雇社工 挨社會局批 新女性聯合會：不排除解約、退場〉
新女性聯合會爆發剝削、解雇7名社工的爭議，至今仍未落幕；台北市社會工作人員職業工會今天（3/25）前往台北市政府，要求社會局盡速公布薪資相關資料，並全面檢討目前政府提撥預算給社福機構「總額制」方式，避免有其他社工也因此受害；北市家防中心專線及救援組組長王儀玲表示，針對新女性聯合會的帳款資料，已委託專業會計師查帳，應可在4月上旬有初步結論，但對於「總額制」問題，並無多加回應。
所謂「總額制」，指的是政府撥款給機構時，將不同名目的預算都被歸類在同一個名目，一次性的讓機構核銷，像目前所有臺北市社會局委託經費的社工人員薪資，全都是編列在「專業服務費」底下，而「專業服務費」中，可以羅列的內容五花八門，包括薪資、伙食津貼、專業加給、雇主分擔勞健保及勞退....就算是實際在第一線工作的社工都不見得清楚。
社工工會理事長沈曜逸說，「總額制」一開始的目的是為讓機構可以針對不同年資、表現給予社工不同薪資，給予機構彈性運用的空間，但卻因為沒有相對管理與查核制度，讓一些機構可以在裡面上下其手，以巧立名目的方式，先將薪資報高，再以其他作帳的形式回流到帳目中，進而損害社工權益。他說，新女性聯合會與社工議定的薪資，包括專業加給、底薪等。
他舉例，一個薪資34,788元的社工，新女性聯合會向社會局核銷44,800的經費，這10,000元的差額，就算扣掉機構解釋是用於年終獎金，每個月還是有高達7,000元的落差，若以聯合會聘雇的10名社工計算，一個月差額大概就有6萬元的差額，一年下來聯合會有高達近72萬的資金流向不明。
沈曜逸認為，新女性聯合會案的根本原因就是起於「總額制」，這是第一起因「總額制」而爆發的爭議，因此願意政府給予時間檢討，但若仍有其他受害者出面，他們不排除規劃其他行動，要求政府拿出具體作為改革。4月2日「社工日」勞動局將召開社工與機構的調解會，沈曜逸希望屆時社會局能將資料備齊，讓真相可釐清，而「總額制」的問題，目前社工工會的立場是認為政府應全面檢討，拿出具體作為，別再讓其他社工受害。
社工工會理事長沈曜逸。（攝影：侯百千）