焦點事件記者梁家瑋報導
三位亞太臨時董事召開記者會。（攝影：梁家瑋）
苗栗亞太技術學院爭議重大突破！ 11月28日苗栗地方法院裁定，駁回教育部提供的董事名單，並公開招募、新增選任出亞太教師、工會代表、律師學者等6位臨時董事，重組董事會；今天（12/20），三位高教工會推薦的亞太臨時董事召開記者會，他們高度肯定法院此次裁定，並表示未來將秉持公開透明運作等原則改善亞太問題，使亞太成為私校退場危機的典範。
高教工會組織部主任林柏儀指出，亞太依章程應有9名董事，但於今年（2018）5月董事辭職至僅剩3人，依《私校法》董事會應有3分之2出席（6人）始能做出重要決議，亞太董事會後續做出的補選、停辦等決議都為違法。
林柏儀說，亞太董事會雖於6月補選4人，但因補選之決議無法達到「3分之2門檻」，補選遭教育部駁回，教育部依《私校法》第28條，向法院聲請選任臨時董事，然而教育部推薦名單卻包含亞太6月補選的4人，此事遭法院強烈批判。
裁定書直言，教育部推薦包括曾被其駁回4人的9人名單，「不足因應本件臨時董事人選之所需」，若教育部如其所宣稱「尊重相對人（亞太董事會）自主選任」，又何必要法院介入？ 若法院不實質審查，僅就教育部所提的不完足名單選任，「豈非淪為橡皮圖章？」。
林柏儀說，法院認為教育部提供的董事人選無法達成公益，於是詢問工會、台北律師公會、律師公會全國聯合會等組織，徵求願意擔任臨時董事的人選，法院再由人選中圈選出六位臨時董事，三位由高教工會推薦的人選入選，分別為亞太教師黃惠芝、政大法學院副教授林佳和、世新大學社發所副教授陳政亮。
陳政亮說，未來三位工會推薦董事在董事會中將秉持開透明運作、教育資產公共化、保障與補償師生權益等三項原則，若參與開會，將會不定期把會議狀況跟社會公告，並會針對被欠薪的老師、被迫轉校或退學的學生，推動補償制度，建立私校退場的典範。
黃惠芝說，亞太多數學生被迫轉校，目前僅剩四位僅餘論文審查的研究生，但學校都以無力論文審查為由，不召開審查並不斷要求學生轉校，進入董事會中她將即刻要求亞太課務正常，使學生能順利畢業；林佳和說，法院此次裁定雖非創舉，但也是少見的積極作為，大多情況法院都是被動消極的接受政府推薦之名單，希望這次裁定不是法院少數例外，希望未來法院也能積極介入、保護公益。