焦點事件記者侯百千報導
《勞動事件法》今天（11/09）三讀通過，台灣勞工陣線、民間監督落實司改國是會議決議聯盟等勞工團體，也與各黨立委在宣判前召開記者會。（圖片提供：台灣勞工陣線）
《勞動事件法》今天（11/09）在立法院三讀通過，台灣勞工陣線、民間監督落實司改國是會議決議聯盟…等團體，與各黨立委在三讀前召開記者會，勞陣秘書長孫友聯認為，這是勞工的勝利、代表勞動司法人權的大躍進，勞工未來在遭遇勞資爭議時，更有機會接近司法正義，同時也感謝各黨委員在這段期間迅速又認真的審查和協商，讓這重要的勞動司法人權法案可以順利的通過。
孫友聯說，未來勞團會繼續監督相關子法的制定，以及繼續推動建置勞動法院，讓勞工的司法人權獲得更充份的保障。孫友聯說，《勞動事件法》的性質是《民事訴訟法》的特別法，因為過去以民事訴訟的邏輯來處理勞資爭議時，包括「期程」與「保全」…等方面，讓勞工面臨許多不公平司法障礙，而這次的立法就在一定程度上解決了這些問題。
「《勞動事件法》僅是起步，不是終點。」孫友聯說；目前的《勞動事件法》內「勞動法庭」的概念，與勞陣的理想仍有落差，他們認為應該參照德國，建立一個如民事法院、刑事法院、智慧財產權法院等獨立的「勞工法院」體系，來保障勞工可以更接近司法正義。孫友聯說，過去司法院對此，總認為勞動案件太少，持反對意見，而這次《勞動事件法》三讀通過時，有「執行3年後檢討」的附帶決議，可在之後檢討是否未來要往「勞動法院」發展。
過去勞資爭議而進入民事訴訟，皆被當作一般的民事案件審理，但由於勞工在時間、經濟條件大多處於對弱勢，《勞動事件法》希望解決各種司法障礙，進而達到保障勞工權益的目的；未來被認定為「勞動事件」的民事訴訟，將由法官與法院聘僱之專家組成的「勞動調解委員會」先進行調解，委員會具有調查權，若調解不成立才會再進入司法程序，並由各地法院設立勞動專業法庭或專股的「勞動法庭」，其審理之勞動事件，也會加快審理程序，讓勞資爭議可以縮短時程。
另外《勞動事件法》中，也設定機制可讓勞工分期繳納裁判費與執行費，或是情況暫免徵收部分費用，若涉及職業災害，法院會給予訴訟救助；另一方面《勞動事件法》中也針對「不當勞動行為」特別訂定了保全程序，規定已依《勞資爭議處理法》申請裁決的民事請求，得於裁決前聲請保全處分，補充了裁決案件缺乏保全程序的問題。