焦點事件記者侯百千
勞團與學者今（30）批評，民進黨完全執政兩年，勞動政策卻全數跳票。（攝影：侯百千）
五一勞動節前夕，台灣勞工陣線今召開記者會，（30）批評民進黨完全執政兩年，勞工政見卻全數跳票，要求政府立即兌現承諾，以回應勞工選民的期待。勞陣表示，2016年總統蔡英文的六大勞工政見，包括縮短年總工時、扭轉低薪趨勢、支持青年及中高齡就業、立法保障非典型就業、保障過勞及職災，以及公平的集體勞資關係等政策，除了「進退失據」的工時修法外，其他的政見都處於完全停滯的狀態，勞動政策完全跳票。
勞陣秘書長孫友聯解釋，民進黨在2016年底對《勞基法》進行工時修法，之後在2017年各項數據亦有所表現，每月平均工時與失業率下降、加班費與平均薪資提高，顯示修法為正確的方向，沒想到民進黨卻為因應「慣」企業需求，又進行第二次修法，造成單月加班上限、變形工時與擴大責任制等結果，折損縮短年總工時的目標，所以才會說是「進退失據」，而除此之外，其他在2016年時承諾的法案，包括《最低工資法》、《職災保險法》、《中高齡就業法》等法案，如今也無聲無息，令人相當失望，認為民進黨「開了支票就該兌現，沒開就是跳票。」
孫友聯認為，在民進黨上一次執政的前四年，雖然國會朝小野大，但仍分別通過《性別工作平等法》、《大量解僱勞工保護法》等全新的勞動法，如今完全執政，更應拿出魄力實現競選時的承諾，認為蔡英文總統應於520就職兩週年前，組成「勞動政見落實小組」，並提出具體期程，以表示負責任的政治態度。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻則指出，台灣低薪競爭力的血汗環境，讓《最低工資法》的制定刻不容緩，至今卻仍在原地踏步，令人不解；李健鴻說，《最低工資法》並非低薪的唯一解方，但可以對底層勞工有更好的保障，過去的薪資調整機制相當混亂，更有多年未調整的紀錄，應參考其他國家將最低工資儘速法制化。
此外，李健鴻指出政府需正視「法律遵守率」過低的問題；他舉例，根據主計總處的統計，2016年仍有26萬人以上未拿到基本薪資，這顯示台灣長久以來的「違法文化」有多嚴重，因此政府應考慮使用罰鍰以外的手段來執法，如公布雇主、公司負責人姓名等嚇阻方式，以提升「法遵率」；李健鴻以韓國《最低工資法》為例，第一次違反處以罰鍰，第二次再犯就要判刑；李健鴻說，並非認為一定要將刑責入法，但法遵率問題「早晚都要面對」，就看政府有沒有魄力與決心進行改革。
2016年總統蔡英文的六大勞工政見。（攝影：侯百千）