焦點事件記者陳品存報導
美光、遠航兩個工會在勞動部前控訴資方打壓。（攝影：陳品存）
為反對《勞基法》修惡、抗議裁決制度不公，空服員職業工會秘書長林佳瑋自20日起在勞動部門口展開絕食，今早10點已邁入192小時。《勞基法》修法草案在立院暫時擋下，但12月4號衛環委員會主席將再輪到民進黨立委林靜儀，勞團持續備戰，今天桃園市產業總工會率會員工會台灣美光晶圓科技工會、遠東航空工會，在絕食現場的勞動部前召開記者會，說明工會屢遭資方打壓的情況，並批評裁決委員會認定不公，反對在如此惡劣的現狀下繼續修惡《勞基法》。
《勞基法》草案政院拍板後，行政院長賴清德、勞動部長林美珠一致堅稱這次修法是加大彈性，勞工權益不變，相信可以透過「勞資協商」解決矛盾，「勞資協商符合國際潮流」、「企業會自律」等說詞紛紛出籠，無視各界質疑台灣勞資關係不對等，工會力量薄弱的現實，美光工會、遠航工會現身說法，細數資方打壓手段，並認為裁決委員會不公，許多打壓手段在裁決階段未被認定，痛批勞動部只想消彌雙方衝突，沒站在保護勞工的立場，這種慘況讓勞工難以相信所謂的「勞資協商」。
美光工會理事長馮澤源說，去年（2016）底美光完成併購華亞科，成為台灣最大外商公司，去年8月併購前夕工會成立，希望在新公司承接後，勞工權益也可以有所保障，但在新的勞動契約內卻要求，若勞動條件變更員工必須無條件配合，包含變相薪資、更換工作時間、實施變形工時等，「從來都沒有跟工會協商過，公司從來都只想繞過工會」。期間工會陸續送出4件不當勞動裁決案，事由包含前述公司片面更動勞動條件，還包含阻止工會交流活動、變動勞資協商時間等，日前在召開第6次團體協約協商會議前2小時，馮澤源突遭解雇，現在只能繼續打裁決。
遠航日前解僱工會理事長詹文婷及數名會員，目前也正在進行裁決，詹文婷痛批勞動部，之前曾經遭解雇的17名工會會員，在工會抗爭下終於復職後，勞動部竟勸工會撤掉原本申請的不當勞動行為裁決案，工會認為就算員工復職，公司先前的解僱行為依然存在，勞動部此舉等於默認資方打壓，未盡保護勞工之責。
桃產總幹事魏豫綾表示，這些血淋淋的例子反映台灣勞資極度不對等，工會組織率7%的台灣，即便有工會保護的員工，都可以被雇主針對性的解僱，林美珠口中的「勞資協商」對勞工來說就像羊入虎口，數個工會重申反對《勞基法》修惡，要求遭解僱員工立即復職，勞動部派出勞動關係司課長出面接下陳情，並未多作回應。美光工會理事長馮澤源於早上10點起加入絕食抗議行動。