焦點事件記者侯百千報導
社工工會關心衛福部討論社工薪資補助方式，在會議前於衛服部集結。（攝影：侯百千）
今天（11/6），衛生福利部討論明年度社會福利補助基準，由於事關社工人員的薪資發放機制，引起社工工會的關注；會議結論如工會所希望的，維持現行的「實報實銷制」；而沒有採取由勵馨基金會提出的「總額勻支制」。
所謂「實報實銷制」，是目前衛福部補助社福機構，每聘僱一名社工，就核發3萬3千元，做為社工「專業服務費」，用於支付社工的薪資；而「總額勻支制」每一個社工還是一樣，補助3萬3千元，差別是依照該社福機構聘僱的社工人數，發給一個「總額」，每一個人可以拿到的，給機構自由運用的空間。
假設某機構聘僱了10名社工，衛福部每月補助33萬，依照「實報實銷」的現制，每一位社工3萬3，「專款專用」；若採「總額勻支制」，在33萬的額度內，社福機構可以給付2萬到4萬差別薪資，給予了社福機構調配的空間。
台北市社會工作人員職業工會理事沈後山說，「總額勻支制」很可能會影響新進的社工薪資待遇，這一次由勵馨單獨提出，沒有和基層與工會討論，就納入提案，缺乏正當性。他說，目前許多社福機構就有未實銷補助款的問題，甚至巧令名目，建立各種「回捐」機制，直接影響社工待遇，沈後山要求衛福部先維持現狀，徹底檢討現行機制，否則貿然改制，將更難約束機構照實核銷。
衛福部次長呂寶靜表示，「總額核定制」涉及社工人員薪資結構、民間團體用人彈性，以及執行效率等議題，未來將通盤檢討，另立專案研議，等到有完整配套後再討論，至於有機構未核實補助款，甚至有回捐機制等爭議，衛服部社會救助及社工司副司長江國仁回應，如果沒有依照補助項目核實使用，將在每年「計畫會議」時進行檢討，在勞動條件上有爭議，則將會同地方勞動單位實施勞檢改善。