焦點事件記者梁家瑋報導
昨天（9/14），行政院院長賴清德表示，會以「開放心胸」聽取各界對「一例一休」的意見，並於立法院總質詢後迅速擬定方案；而全國工業總會馬上稱讚賴清德「勇於面對」；今天（9/15）在一場座談會中，學者、業界代表與立委，更砲口一致，認為「一例一休」應該要修，而且馬上要修。
「一例一休該修嗎？ 政策座談會」於台大召開。（攝影：梁家瑋）
這場座談會，是台大公共經濟研究中心主辦，會中台大國發所副教授辛炳隆說，在不增加年總工時的情況下，希望修法有兩條件，一方面「增加勞工加班收入」，一方面「給予雇主合理的工時彈性」，讓勞資雙方找出公約數。
辛炳隆主張「加班工時的變形工時」，一季加班時數可挪移，每個月加班工時上限從46小時調升到54小時，但一季（12週）的總加班上限是不變的（138小時），這樣才不會讓勞工的工時增加，辛炳隆說，這種作法讓雇主增加工時彈性，勞工增加加班收入，且又不會造成勞工工時的增加。
至於資方團體，則更是砲聲隆隆，全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說，「一例一休」後加班費太高，造成勞工無法加班，勞工單月可能就損失一兩萬，而很多小企業資本有限，無法承受的高額加班費，造成週末不上班，對消費者便利性產生很多影響，台灣區冷凍空調公會理事鄭炎添則批評休息日「做一算四」他說，員工兩、三小時能完成的事情，可能故意拖到第五小時，變成雇主要付八小時加班費，勞資互相猜疑，所以應用實際加班時數計算休息日加班費。
義美食品總經理高志明表示，全世界沒有一個成功的企業經營者可照現在的法律去做，企業寧可違法罰款也要去做；他認為，台灣這麼小，經濟必須跟國外接軌，但「一例一休連英文怎麼講都不知道，外國人根本聽不懂」。高志明認為，一例一休造成外勞的假日增加，他說，外勞來台就是希望盡量工作，才能賺錢回去。這時「外勞去騎假踏車、吃飯、喝酒、打群架，造成非常多社會問題」。
義美食品總經理高志明。（攝影：梁家瑋）
出席座談的立委有葉宜津、鍾孔炤、蔡易餘和鄭寶清，除鍾孔炤外，其他三人雖然在程度上不同，但都贊成修法。
鍾孔炤強調，雇主說法根本自相矛盾，一下說加班時數太少，一下又說加班費太高，若政府真的將時數拉高，企業就會讓勞工加班嗎？ 還是雇主是想加班費減低、時數又減少？ 但若這麼做了，全年總工時能夠下降嗎？ 他說，總工時下降是總統蔡英文的政見，若無法落實，蔡英文民調還有可能上來嗎？
葉宜津說，認為勞資問題政府應站在仲裁角色，協調時不應跳進來；她說，「一例一休」讓中小企業非常辛苦，且加班費上升讓勞工無法加班，要多兼一份工作，也有老闆讓正式員工不加班，直接使用派遣人力。蔡易餘主張把月加班時數從46小時調整為54小時，並在2至6個月內讓產業界運用，重點是保持「一例一休」的精神，又給予彈性。
鄭寶清則拉到基本工資「外勞跟本勞脫鉤」，任為基本薪資增加只是增加企業主的負擔；鄭寶清強調，只有「不歧視有錢人」，社會才會往前走，企業賺錢，薪水就會增加，企業勞資共同合作台灣才有未來。