監督年金改革行動聯盟灑冥紙抗議。（攝影：宋小海）
焦點事件記者梁家瑋報導
今日（1/22），總統府舉行年金改革國是會議，共192位代表與會，分成「年金給付與領取資格」、「基金管理與財源」、「制度架構與特殊職業」三組發表意見，在會後記者會上，行政院政務委員林萬億表示，今天聽到的意見將納入法案，希望3月就能將法案送立院，最晚不要拖過520。而勞動部部長郭芳煜也在記者會上，就今日與會代表提出的勞工勞保費率、薪資採計期間、勞工最低生活保障等觀點，做出回應。
林萬億表示，今天聽到很多意見，年改方案會依意見調整，讓它更符合原初預定目標，可以立即採行的將納入法案，若要到中長期才會適用，將整理成未來中長期規劃，「我們會把它傳承下去」；林萬億也對接下來規劃提出說明，他說，年後將進入修法具體時程，會由教育部、勞動部、銓敘部等部會，依行政程序修正草案，希望3月就能夠將法案送立院，如果太趕，「希望不要拖過520」。
至於法案送到立院後是否能順利過關，林萬億表示，他本人最近有到立院民進黨黨團，就方案做過3次溝通，此外在版本討論、決策時，立院年金工作小組也都有派人參與、一起討論，雙方之間溝通管道暢通，很多意見已有共識，未來還是會積極跟立院溝通，希望送到立院版本是大家都能接受的。
目前年改方案中，勞保年金的薪資採計期間，預計從現行的最高5年提高到最高15年，今日亦有代表對此提出質疑，認為是進一步壓低勞工退休金。郭芳煜則說，此項調整「不會影響到勞工權益，且會促進勞保財務健康」，郭芳煜說，目前很多人平常「以多報少」，臨退再以少報多，讓勞保收入受影響，若薪資採計調整到15年，老闆反而不敢以多報少，因為對勞工影響大，勞工會非常重視、關心是否有以多報少，再加上落實勞檢，將實際反應在投保薪資上、增加勞保收入。
過去勞保費率每兩年調升0.5%，本次修法希望改為一年提升0.5％，至18%為止，而今天國是會議中，勞資代表對調整方式都有提出意見，有企業代表認為年調升率應降到0.3％，亦有代表認為調升費率中小企業將難以負擔，應以調整保費分攤比作為配套；勞動部長郭芳煜表示，勞動部將根據今天建議做進一步精算，找出對勞工最有利方案，未來會反應在修法上。
今日亦有代表說，年改草案有對公教人員設最低生活保障，勞工也應有最低生活保障，建議勞保年金至少1萬9千元，郭芳煜表示，今日聽到意見後，勞動部有初步估算，依目前勞保情形，以平均領25年來算，一年要增加228億元，若不設限制，一年要增加1千億元，勞動部會更詳細評估，再進行通盤整理。
今日年改國是會議從早上9點開始，至下午6時許結束，在年改會議召開的同時，反對此次年改方案的監督年金改革行動聯盟，亦在總統府外召集萬餘群眾，發動大規模抗爭行動。下午4時許，一聲令下，群眾將冥紙拋向空中，高喊「執政無能，全民遭殃，無能政府，快點下台」，同時高舉50個白色的紙紮燈籠，象徵替總統蔡英文「送終」。
林萬億於國是會議後召開記者會。（攝影：梁家瑋）
年改盟高舉白燈籠。（攝影：宋小海）