焦點事件記者孫窮理報導
復航企業工會夜宿第一天，在帳篷中，觀看2001年中時中南編抗爭的紀錄片〈那一天，我丟了飯碗〉（攝影：孫窮理）。
復興航空大解案，上週四（12/8）進入由台北市勞動局介入、正式的大解協商，勞資雙方歧見過大，未達共識，且該次協商中，復航董事長林明昇並未出面，昨天（12/12），復航企業工會發動到大直林明昇住宅前夜宿的行動，預計每天約1百名會員，以輪班的方式駐守，要求林明昇出面。
11月28日，「自治協商」期間，資方片面宣稱與勞資會議代表達成協議，3年年資以上者，優於《勞基法》條件資遣，但到了12月8日，正式大解協商之後，這個所謂「優於《勞基法》」，僅是年資3年以上0.51個基數，年資10年以上0.52個基數，比《勞基法》的0.5個基數，僅多0.01、0.02，與工會要求的1年1個基數，加上每人50萬的賠償金，差距過大。
昨天復航方面並未有人出面與工會見面，僅透過新聞稿表示，發放資遣費的時程，將較《勞基法》規定的離職後30日內，提前到15日，「較《勞基法》規範提前」，資遣費方面也只提了「維持《勞基法》0.5個基數」，但將「勉力釋出善意」，使3年年資以上員工資遣費優於《勞基法》規定，不過補上一句，「仍須於股東及債權人同意後，方得施行」。
復航發言人、副總經理陳逸潔表示，復航方面提撥的6億信託基金支付法定資遣費應該足夠，1,730位員工的法定權益不會受到影響，不過公司方面也沒有做過具體的計算，每位員工實領的金額乘上人數，沒有精確的數字，這個需要達成協議後，才能推估。
昨天晚間，夜宿的工會會員，在帳篷的地上，鋪上棧板、睡墊，入夜之後，氣溫驟降，僅以睡袋保暖，在睡前，播放2001年，中國時報裁撤中南編輯部，引發抗爭的紀錄片〈那一天，我丟了飯碗〉，該片由中南編失業工人廖德明執導；同樣在對於工作充滿憧憬與熱情的情況下，由於資方錯誤的政策，造成關廠失業，隔著15年的時空，相同的情景，再在復航的員工身上重演。
復航下一次大解協商，將在14日進行，而今天（12/13），工會將前往國產實業集團總部，要求在國產持股超過40%的林明昇及其父林孝信親自出面，解決問題。
入夜後，豪宅旁的帳篷區（攝影：孫窮理）。
工會成員於帳篷地上，佈置晚間就寢的帳篷（攝影：孫窮理）。
帳篷前，用紙片製作，林明昇最愛的「超跑」及他的頭像（攝影：孫窮理）。