復航勞資雙方今日在北市勞動局進行首度強制協商。（攝影：宋小海）
焦點事件記者宋小海報導
針對復航解散後的大量解僱案，今日企業工會與資方在下午2點在台北市勞動局進行首度強制協商，協商委員會勞資雙方分別各推派5位協商委員，加上北市勞動局委任律師朱瑞陽擔任會議主席，共11名委員，另外勞方另邀顧問鄭雅菱及空服員代表等2人列席參與會議。不過首度強制協商持續近4小時仍告破局，勞資雙方定於下週三（12/14）上午9點在同一地點進行第二次協商。
今日會議勞方工會副理事長龐閔憶率領機師、機務、地勤、空服等職種代表出席，而資方則公司執行長劉東明等人與會，雙方協商委員在下午5點48分離勞動局會議室，而資方會後拒絕推派代表出面，僅有勞方及勞動局官員說明會議結果。
「最正向的只能說已約了下次協商。」龐閔憶指出，今日協商沒有結果破局，勞資雙方同意在於下週三（12/14）上午9點會進行第二次協商，期待資方釋出善意，派出能做決定的人，更希望能夠直接面對董事長林明昇。她表示公司並未提供信託帳戶資料，而工會原要求提供公司財報，但公司以非報表結算季節、沒有人力為由拒絕，工會對此表示遺憾，未來若要做出讓步也有難處。
依據《勞基法》與《勞退條例》，適用勞退新制者，資遣費1年年資0.5個基數；龐閔憶說，資方曾表示將再多撥付2,500萬元做為勞工資遣費，然而今天會議資方仍堅持先前透過「勞資會議」達成共識，員工年資3年至10年，每年0.51個基數、年資10年以上，每年0.52個基數；以她個人6年多年資為例，只會多出1,500元，期待下次會議資方具體提出優於《勞基法》之方案。
北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘表示，勞資今日澄清先前自治協商期間的疑點，雙方的態度及談話內容仍算和諧，但目前資方並未提出新方案。市府將提供就業服務轉介，而資遣是否優於法令仍視雙方談判過程而定，必要時會議主席會提出方案讓雙方衡量。
日前工會提出訴求，首先資遣費以年資1年1個基數作為計算，另加50萬元做為補償；其中50萬元補償的推算方式，是包括過去公司要求員工未滿3年賠違約金30萬元，以及復航解散臨近過年期間，將使員工謀新職不易，應另加4個月薪資進行彌補員工的生計問題。
鄭雅菱表示，工會訴求可以調整，希望復航公司下次協商可以提出工會可接受之方案，儘快讓爭議落幕，今日會議感受不到資方誠意，不排除下週發起行動提高抗爭強度。
復航資方今日由公司執行長劉東明（右一）等人與會。（攝影：宋小海）
工會副理事長龐閔憶（右二）等人離開會議室，準備對外說明協商結果。（攝影：宋小海）