焦點事件記者宋小海報導
工會成員僅約半個多小時即離開總公司，工會副理事長龐閔憶出示執行長劉東明昨日的承諾書，質疑資方今日不肯承認工會成員代表性，可能另有「奧步」。（攝影：宋小海）
復興航空董事會昨日（11/22）議決解散後，企業工會也在同日取得正式成立證書，勞資雙方原擬在今日（11/23）上午8點半依《大量解雇勞工保障法》進行首次勞資協商會議，然而僅約半個多小時，工會20人即走出復航總公司，表示資方拒絕承認工會提供的與會成員名單，最後並未進行協商，工會成員即離開現場，而未來不排除以走上街頭等方式爭取正式協商對話的空間。
「今日的協商不是破裂，是沒有達成協商、根本沒有協商。」復航企業工會副理事長龐閔憶指出，昨日執行長劉東明親筆簽約承諾，勞方可有20名企業工會成員參與勞資會議，未料今日資方先是一度被阻擋工會成員，質疑勞方提供的工會成員名單，經工會抗議之後才放行進入會場，但該場地卻是只有資方主管使用門禁卡才得以進出的小房間。龐閔憶說，劉東明現身後，卻也同樣不認可工會所提供的企業工會成員名單，就連他昨日白紙黑字的承諾內容也不承認。
龐閔憶說，工會同時要求協商內容公開化，現場錄影、錄音以保障勞資權利，資方卻不認同，甚至有人提出要沒收手機及個人攝影用品。她質疑除了執行長劉東明本人在場之外，在場資方人員將近20人之中，也有人拒絕告知所屬代表，並說自己只代表他個人，對此工會無法瞭解這樣的會議成員有何意義，也令人懷疑公司是否有什麼「奧步」要對付勞工。
龐閔憶表示，勞方一直在等待復興航空對員工釋出善意，工會才會願意進行對話，但今日資方如此對待令人心寒，未來也不排除走上街頭等方式爭取未來的協商及權益。
一名在復航任職6年的吳姓空服員則說，復航歷經兩度空難，所有員工堅守崗位面對旅客及社會輿論，甚至家人也不諒解質疑「復航這麼爛為什麼還要飛」，但他仍相信公司會站起來，現在公司卻把所有事情都怪給空難，如此對待員工。她表示不管是空服員、地勤、機務、機師所有第一線員工，都為公司擋了很多外界的刀，希望公司能夠照顧員工，「不要連最後的再見都這麼難看」。
今日工會提出兩點協商訴求，首先資遣費以年資1年1個基數作為計算，另加50萬元做為補償；其中50萬元補償的推算方式，是包括過去公司要求員工未滿3年賠違約金30萬元，以及復航解散臨近過年期間將使員工謀新職不易，應另加4個月薪資進行彌補員工的生計問題。其次工會也要求依據《大解法》，公司應在60日前預告員工，因此離職日應為明年1月21日。
吳姓空服員指出，公司已經連續兩年未給予員工年終獎金與三節獎金，每個月還從1,800位員工薪資扣除200元交送職福會基金，但像今年職福會只給員工一張空位搭乘機票，如果遇使用班機客滿即無法使用，非常沒有誠意，「這兩年來公司真的欠我們很多該給的」。
復航企業工會成員在總公司前振臂疾呼，未來不排除任何手段要求與資方展開協商。（攝影：宋小海）
欲與資方協商未成的復航企業工會成員在細雨中離開，並又再回望向總公司方向。（攝影：宋小海）