yes123求職網今召開記者會，公佈「勞工請休假與職業倦怠調查」結果（攝影：林靖豪）。
焦點事件記者林靖豪報導
民進黨堅持砍7天國定假日，據說打算用增加特休的方式來換，但是一般勞工的特休休不休得到呢？yes123求職網今（11/8）公佈「勞工請休假與職業倦怠調查」結果，在有效的1,383份問卷中，有54％有特休資格的勞工表示今年尚未休完年假，32％的勞工表示今年尚未休過年假，而之所以沒有休完或休過年假的主要原因為「工作太忙沒有時間休」，也有25.4％的勞工表示沒有休特休的原因是「老闆或主管不喜歡員工休假」，另有43.3％的受訪者表示，請假或申請特休時曾經被老闆或主管刁難。
yes123求職網表示，此次問卷調調查時間為今年（2016）10/20~11/2，針對其會員以網路問卷進行抽樣調查，調查對象為20歲以上，並有1年以上正職工作經驗的現職勞工。除了特休放不到之外，有75.1％的受訪者表示曾有在休假時仍要處理公務的經驗，其中86.7％的受訪者休假日工作沒有領加班費或補休。此外，超過半數的受訪者表示，曾在休假日時接到主管詢問公事的電話、電郵或簡訊，而有近8成的勞工表示收到簡訊或電郵會立即回覆。
任職於資訊科技服務業的小魚表示，她前一份工作的公司主管雖口頭上鼓勵員工休假，但卻在員工請假時百般刁難，一次她計劃到海外參加友人婚禮，卻被逼迫不要請假或離職，最後只好離職，而在同產業換了一份新工作後，新工作卻要全天候回覆主管訊息，造成龐大的精神壓力。先前任職於類公部門的焦糖則說，休假時常接到長官臨時交辦任務，甚至要回公司加班，根本無法好好休息，最後甚至引發自律神經失調等身心症狀，過勞情形非常嚴重。