南山工會動員5百會員，包圍由潤泰集團總裁尹衍樑創辦的「唐獎」（攝影：孫窮理）。
焦點事件記者孫窮理報導
由潤泰集團總裁尹衍樑創辦的「唐獎」今天（9/25）在國父紀念館舉行頒獎典禮，而潤泰所擁有的南山人壽保險業務員的「承攬」與「雇傭」身份爭議未決，南山工會也動員500會員，在頒獎典禮外抗議，打算將準備好的大小氣球丟進會場，而與現場保全產生推擠，工會表示，晚間還將前往圓山飯店，唐獎晚宴會場外持續抗議。
長期以來，南山工會主張，公司與保險業務員間，為「雇傭」關係，而公司方面則主張兩者間契約為「承攬」契約，具體的爭議，就發生在保險業務員的勞健保上；歷來，行政法院、勞保局、台北市勞動局肯定雙方屬雇傭關係，而南山方面則針對個別業務員，提起多個民事「確認勞雇關係不存在」訴訟，否定雙方非屬勞雇關係。
去年底，南山工會發動從台北總公司，到各地的分公司進行「罷工」的行動，上個月25號，並針對勞保局已經要求資方為業務員投保勞保，但衛福部與健保署卻未同步給予健保，造成南山工會會員有勞保的1,700人中，卻沒有由雇主南山人壽投保的健保，此種矛盾的情形，向行政院抗議，並得到行政院的承諾。
而今天的「唐獎」，為尹衍樑於2012年創辦，在永續發展、生技醫藥、漢學及法治，4個方面，獎勵國際有重大貢獻者的重要國際場合，工會於是再度動員，前往會場表達訴求，在典禮開始之際，先演出官方勞動部、勞保局、健保署，在勞雇關係認定上「踢皮球」的行動劇，接著將大小氣球丟向會場，之後結束抗議的行動。
而南山人壽方面，則發出新聞稿，譴責工會「損害國家形象與聲譽」，並再次重申，南山僅提供一個「創業平台」讓業務員可獨立招攬保險，