SARS 暫行條例 特別條例 所有被隔離的受雇者：公假。 （雇主可申請「員工薪資貸款」，有利息補貼，給付公假工資後，雇主再向勞保局申請依據勞保投保薪資及員工受隔離日數計算的「工資補貼」。） 防疫補償：包含「工資補償」及未染病者「慰問金」，每日1,000元。 防疫隔離假期間，雇主有給薪者不能領「防疫補償」；有給薪雇主可領「 獎勵優惠 」。 無雇主勞工或自營作業者：依勞保投保薪資及被隔離日數給予等比例「工資補償」或「生活津貼」。 被隔離事後確認未染病者：每日500元「慰問金」。