1996年12月6日，《勞動基準法》修法，一體適用於服務業勞工，同時增加84條之1（責任制）配套，1998年9月15，勞委會（今勞動部）公告「醫療保健服務業（含國軍醫院及其民眾診療處）之部分場所及人員」適用84條之1，開啟醫療人員適用「責任制」的歷史。
而排除84條之1的適用，則分成兩個階段，2012年3月30，除了手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房、精神科病房及器官移植小組的人員外，全部廢止《勞基法》84條之1的適用，而上述這些人員工作時間，以勞動部的行政命令〈醫療保健服務業（含國軍醫院及其附設民眾診療處）適用《勞動基準法》第84條之1之場所及人員工作時間審核參考指引〉規範，到了2014年1月1日，這些人也全面廢止適用84條之1，醫療人員全面排除在「責任制」之外。
參考：勞動部〈勞動基準法第84條之1工作者〉