圖／文：孫窮理
經過昨天（4/7）和今天（4/8）兩天立法院社會福利及衛生環境委員會的審議，目前還剩下48個條文有爭議，之後還會在委員會中續行討論，為了落實總統蔡英文「職災保險單獨立法」的承諾，行政院希望把「職保法」當作今年（2021）五一送給勞工的大禮。
到五一前，大概還有二十幾天，草案能不能來得及當大禮送出去？還要看各黨團的態度，在程序上，委員會可以在續行討論後，不進協商，直接送院會二讀，也可以進入黨團協商，迅速達成共識，送進院會，這樣都可能來得及。不過要當大禮用的東西，如果缺個零件、有一些瑕疵，好像也沒有很禮貌。
昨天和今天，工作傷害受害人協會與台灣國際勞工協會（TIWA）都發表聲明，對於草案中不足之處提出批判。
兩個團體都質疑草案未能將全體有受僱事實的勞工都納入，尤其是外籍家事勞工仍然被排除在外，除了強調家庭看護工應強制納保之外，TIWA 認為無工作許可之移工（所謂「逃跑外勞｝）也同樣面臨職災風險，因此提出因現行法規限制，而無法加保者，在發生職災時先給付、再調查與追繳保費，並且要建立「職災墊償機制」，避免勞工因發生職災，生活陷入困頓。
工傷協會要求必須立刻檢討保險費率，並且要有懲罰性費率的設計，也質疑職業安全衛生署署長鄒子廉在審查時「一千多名申請案件中，給付率已達七成」的說法，認為職災勞工在工作權受威脅、通報制度未完善……等條件下，不會進入到那一千多個申請案件裡面，形成職業病的黑數。
此外，職業病的影響，長達受害勞工終身，屆齡退休或提前退出職場，或者如 RCA、潛水夫等案例，退休、退保後才才發病，或確立職業病身分，都無法獲得保障。此外，工傷協會也提出工人參與職業病鑑定，以及對企業主提出預防與重建要求的強制力等問題。
- 工傷協會的修法意見
- 台灣國際勞工協會的修法意見
- 2021/4/7 〈職災保險單獨立法：家務移工與費率問題〉
- 2021/3/25 〈職災保險單獨立法出政院 費率不調 勞團憂保障不足〉