焦點事件記者孫窮理報導
全國關廠工人連線郭冠均在報告時指出，從工鬥前面的訴求，如長照體系的建立、醫護消的人力需求…等，顯示出政府提供服務不足，從1990年代起，政府不斷進行「去任務化」的動作，讓政府越來越小，整體聘僱的人力越來越少，正式公務人員縮減，造成政府部門在聘僱上，使用一年一聘的約聘僱，或者臨時人員等非典型人力。
由於國道收費員自救會以及其他部門的約聘僱人員動員參與，使得今天的工鬥論壇，成為人數最多的一場。（攝影：孫窮理）
民陣賴宗育的發言。（攝影：孫窮理）郭冠均指出，在「一年一聘」的制度下，部份地方政府用這種短期的聘僱，當作政治上綁樁資源，但並非所有約聘僱人員都是因為綁樁而獲得工作，卻遭到社會的污名，而在工作不穩定的情況下，使得這些勞動者，處於職場的白色恐怖之下，難以爭取自己的權益。目前，公部門的約聘僱不適用《勞基法》，而「臨時（約用）人員」自2008年之後適用，但同樣面臨法定的年資利益被沒收的問題。
以國道收費員為例，政府以「約滿不續聘」的方式，規避雇主責任，並將國家的任務與責任以BOT的方式，丟給財團。郭冠均說，工鬥的訴求，是要求政府廢除「一年一聘」的制度，政府需用的人力，應該以正職人力的方式聘僱，全面適用《勞基法》，並且補償過去公部門以非典方式僱人用人力而使受雇者受損的年資。
綠黨社會民主黨由陳婉娥、陳郁琦出席回應，陳郁琦認為，政府帶頭非典僱用，造成現在就業不安定的問題越來越嚴重，廢除一年一聘、減少派遣外包這些方向，與工鬥的訴求是一致的，陳婉娥也贊成工鬥「大政府」的構想，支持政府僱用人員納入《勞基法》，至於納入前的年資，由於僱用的狀態與法規落差很大，受雇者也可能在不同部門間調動，情況比較複雜，可能需要就不同的個案討論。
此外，陳婉娥與陳郁琦認為，在政府的外包或BOT的案例下，因為財團是實際的受利者，也應該要負起責任；而台灣國際勞工協會吳靜如回應時，認為政府責任跟財團責任還是應該分清楚的，在像國道收費員的個案上，政府應該負擔的舊年資與遠通的安置責任，仍然要區分清楚，而目前民進黨對於舊年資問題卻從未做出回應，只是採取打壓收費員的方式，面對這場抗爭。
人民民主陣線由身障的共同參選人賴宗育出席，他從過去自己在學校擔任「三個月一聘」的研究助理的經驗指出，這個工作是利用政府的身心障礙者「定額進用」的方式聘僱，自己的能力也可以勝任，但是由於契約只有三個月，時間到了，他也失去工作。要落實政府僱用與勞動保障，賴宗育認為應該要讓財團付出成本。