現場青年勞動者將淋滿紅色顏料的「肝臟」掛在立法院的門上（攝影：孫窮理）。
焦點事件記者孫窮理報導
今天（9/24）數個青年勞動者團體，在立法院前召開記者會，反對「砍假七天」，現場各校打工的學生，講述部份工時下工作的受剝削狀況，他們強調，砍假七天將直接造成打工族這七天「加倍工資」的損失，並宣示青年勞動者將參與未來《勞基法》改惡的抗爭。
若以勞動部9月8日審議通過的2017年基本工資時薪133元計算，以工時計薪，8小時的工資為1,064元，七天國定假日的雙倍工資，一年就是7,448元，對於可支配生活費用本來就不多的學生打工族來說，在整個收入的佔比極高；不過國定假日議題，對部份工時（時薪制）工作者來說，更嚴重的，還是無論加班費、雙倍工資，甚至勞健保都不容易拿到。
尤有甚者，各大學紛紛以「學習型」助理，規避校內助理工作納入《勞基法》保障，師大學生陳權柄提到，日前，師大校方還以助理納入「學習型」，免給七天假與加班費沾沾自喜；在各種脫法、違法的手段下，青年勞動者在作為「就學」與「職場」銜接階段的工讀，就倍受剝削。
【動態圖】工時降 耍賴不調基本工資時薪 勞團怒批勞動部
要求時薪合理折算126元，不滿勞動部一再拖延，勞團與警察爆發推擠。（攝影：陳品存）。
焦點事件編輯小組、特約記者陳品存報導
今年（2016）法定工時降低，基本時薪卻維持120元，損及打工族權益，高教工會青年行動委員會偕同工鬥青年產業後備軍、家樂福工會等團體，今早（8/17）前往抗議勞動部怠忽職守，要求立即適用基本時資126元。勞動部派出業務科員出面表示會再研議，9月再開會決定，群眾不滿說法引爆推擠，勞動部立即將鐵門拉下，抗議群眾在口靜坐，苦等不到回應，遊行前往監察院陳情，彈劾郭芳煜。監察院目前已受理，監察委員表示程序可能要3個月以上，且強調監察院僅能事後咎責。
高教工會青年委員會召集人蘇子軒表示，基於2012年基本工資審議委員會通過的計算公式，法定工時下降，基本時薪就會提升，合理折算之後現在的基本時薪應該是126元。
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然而勞動部去年（2015）召開的兩次審議會都沒有處理時薪合理折算，今年5月郭芳煜受訪表示時薪應提升，但7月再度召開審議會時，資方委員不滿砍假案未通過集體缺席，勞動部以可能傷害勞資關係為由，會議流會，今天高教工會將七名資方代表張貼在勞動部門口，並且指出當時出席代表過半數，本就該討論，勞動部為討好資方不顧勞工，至今遲遲沒有公告將基本薪資調高。除了立即適用126元以外，針對台灣勞工低薪處境，高教工會亦主張應調高基本月薪至26,300元，折算後基本時薪也應為166元。
勞動部本來派業務部科員回應還要再研議，後就業平等司司長謝倩蒨才出面說明，依法要等到9月舉行會議才能決定。高教工會林柏儀說，如果合理折算，甚至根本不需要再開會討論，可以直接公告，勞動部一直在拖延，暑假快要結束了，勞動部的怠忽職守讓數十萬打工者1個月每人損失近千元，竟還要拖到9月。
現場群眾不滿勞動部敷衍回應，上前與警方爆發推擠，勞動部將鐵門拉下，群眾就地坐下苦等不到勞動部再出來回應，拉起隊伍遊行至監察院，彈劾勞動部長郭芳煜、糾正勞動部作為，監察委員出面受理，聆聽陳情後表示，之後啟動調查，程序可能超過三個月，監察院的職權也僅能事後咎責。
勞動部派業務部科員回應還要再研議，9月再舉行會議決定。（攝影：陳品存）。
今高教工會將7名資方代表張貼在勞動部門口，指勞動部為討好資方不顧勞工權益。（攝影：陳品存）。
抗議隊伍遊行至監察院，彈劾勞動部長郭芳煜、糾正勞動部作為。（攝影：陳品存）。
在今年基本工資調整之前，青年勞動團體曾要求勞動部，依據2012年基本工資時薪公式，在今年1月1日，實施「週40工時」，應即自動將時薪調整至126元，而非維持現行的120元，9月19日，基本工資審議，通過10月起，調為126元（明年再調為133元），青年勞動團體曾批判「遲來的正義不是正義」，今年1月1日起，勞動部沒有按公式，自動調到基本工資時薪，1個月勞工損失達2.16億。
不過，在2012年的時薪公式中，計入了「例假」的雙倍工資，但是並沒有計入「國定假日」雙倍工資，換句話說，國定假日如果沒有休假，雇主給付時薪工作者雙倍工資，乃是法定義務（參考勞動部的說明）。
青年勞動團體在現場推動照相上傳反對砍假七天的活動（攝影：孫窮理）。