即使宣布停班停課，但百貨業卻要求員工在大風大雨中照常出勤，危及員工安全，遠百櫃姐今出面要求颱風假立法規範。（攝影：陳品存）。
焦點事件記者陳品存報導
莫蘭蒂、馬勒卡雙颱相繼來襲，重創南部，即使地方政府宣布停班停課，百貨業卻要求員工在大風大雨中照常出勤，今天（9/21），青年勞動九五聯盟偕同在莫蘭蒂來襲時出勤，飽受驚嚇的櫃姐，現身說法，並公開本次颱風出勤、津貼的調查結果，訴求颱風假應儘速立法保障，立法委員鍾孔炤、林靜儀亦出席表達支持，並擬在本會期提案，將颱風假列入《勞基法》40-1條增修條文。
九五聯盟列出2008年以來多起颱風出勤傷亡事故，並公開調查結果，百貨業高達9成員工於颱風日出勤，且高達8成員工沒有得到加倍工資與津貼，九五聯盟強調，這是目前可掌握的問卷調查結果，調查不到的只怕更差，並指出百貨業並非颱風天應該提供之服務，颱風假不是假期，而是勞工避難、減低災害。
專櫃暨銷售人員工會顧問陳曉雯說，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第4條規定，颱風出勤須由勞雇雙方事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意，但百貨業工會組成率低，亦無勞資會議，幾乎無法受到實質保障，在百貨業的空櫃罰金制度下，百貨公司開店營業時，櫃位無人，會罰業者1,000元到10,000元不等的罰金，因此業者要求員工冒險上班，員工怕被解雇也不敢不從。
而《要點》第7條，勞工若無法出勤，雇主「宜」不扣發工資，若出勤，除當日工資照給外，「宜」加給工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。這個「宜」字是沒有強制性的，換句話說，雇主完全可以不理會，強制員工出勤，不給任何津貼。
高雄遠百員工林小姐說，莫蘭蒂颱風當天，遠百依然營業搶颱風財，千餘員工冒風雨出門，沒多久被告知可以回家，當時大風大雨，機車像保齡球桿倒在地上，大家都全身淋濕，又非常害怕路途發生意外，去年花蓮遠百才因颱風出勤死亡案例。另外也提到清潔工情況，年紀較大的他們，算下來時薪僅70元， 颱風出勤當日被關在悶熱地下室，一整天沒吃東西，大嘆「欲哭嘸目屎」。
林靜儀說，接下來要跟勞動部討論可以怎麼規範颱風天「必要」出勤的行業別，例如醫療或公共運輸等，但百貨公司營業就明顯是非必要，日前的違規行為也要向勞動部檢舉；鍾孔炤說，上個會期起已經提出颱風天出勤辦法，要比照公務員的條件，列入《勞基法》40-1增修條文，程序委員會已通過，本會期將加速排進衛環委員會，積極討論法案的配套措施，並儘速通過。
而勞動部勞動條件及就業平等司工時科科長李怡萱表示，勞動部目前沒有看到立委的修法提案，也未對颱風假立法進行任何討論，天災無法咎責於勞資雙方，一部勞基法也不可能過度繁瑣對天災專章處理，因此以行政規則來指導與規範，「要點」已經行之有年，若雇主違反規則，勞工則可以進行勞資爭議調解。
立委林靜儀、鍾孔炤表示支持颱風假立法規範，並在本會期加速排進衛環委員會。（攝影：陳品存）。